外賣員非公司僱員缺乏工傷保障　林振昇：鼓勵平台公司購勞保

勞聯立法會議員林振昇說，數碼平台工作者大多為外賣送遞員，容易有意外，由於與平台公司並非僱傭關係，缺乏工傷保障。

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林振昇在電台節目中表示，雖然政府正進行相關研究，但預計要需時一年才有結果，時間較長，建議這段時間政府可以與大型保險公司商討標準勞工保險計劃，並鼓勵外賣平台公司為送遞員購買，保額最好接近法例的賠償金額，讓投身外賣送遞行業的人可以選擇較有保障的平台。　

林振昇。資料圖片(圖片來源:星島日報)

他續指，勞工處過去一年接獲30多宗涉及假自僱的投訴，大部分已解決，但主要是雙方和解和協調，個案需要經勞資審裁處裁決才知道有無僱傭關係，擔心假自僱問題只屬冰山一角。對於有意見提倡政府賦予數碼平台工作者有別於僱員的獨立地位，他認為是可行方向，除了外賣送遞員，亦可以涵蓋其他自由工作者，參考海外做法，他們未必享有全部僱員權益，但會有基本工傷保障。

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香港基督教工業委員會 「外賣員權益關注組」成員麥德正在同一節目說，外賣送遞員薪金偏低及不穩定，平台公司可以隨時減薪，令送遞員工時可能較長，導致休息不足。他指出，外賣送遞員工傷數字頗高，即使部分公司提供保險，但保額非常有限，與勞工法例下的工傷賠償差異很大。

行政長官繼續聽取各界對新一份《施政報告》建議，勞聯主席、立法會議員林振昇建議政府推動非物質文化遺產的產業發展，打造香港「非遺＋旅遊」的優質品牌，定期舉辦不同主題的大型非遺市集和工作坊，建立「產、學、研、玩、購」及培訓非遺傳承人功能於一身的非遺基地及景點園區。

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勞聯提出延長產假及侍產假日數，將有薪產假由目前14星期延長至18星期，法定侍產假增至7日，父母雙方在子女3歲前，每年各可享10天育兒假，由政府補貼僱主部分已支付的育兒假薪酬，容許特定公務員可申請彈性工作包括四天工作安排。

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勞聯秘書長、立法會議員周小松關注去年至今已批准輸入逾3萬多名外勞，輸入步伐正不斷加快，促請政府應制訂停止輸入外勞路線圖，又建議設立「三方工作小組」，商討保障數碼平台接單並按次計酬的外賣員和速遞員，享有工傷補償、最低工資及強積金退休保障等基本權益。

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另外，勞聯建議上調強積金供款入息上下限、調整暑熱警告觸發門檻、研究就建築安全設計立法、全面推行「聯廈聯管」以及放寬職津的兒童津貼規定等。