政事
公務員事務局局長楊何蓓茵到民政事務總署，了解署方的工作和挑戰，她希望署方能和區議會良性互動，促進地區發展。
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楊何蓓茵到部門聽取部門推動地區治理工作的最新情況，分別探訪負責支援和監察「地區服務及關愛隊伍」、支援大廈管理和推廣社會企業的組別。
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楊何蓓茵表示，完善地區治理後的新一屆區議會已於1月初就任，地區工作的有效推展，其中一個關鍵是公務員能與區議會保持良性互動，希望雙方能透過坦誠溝通，集思廣益，以實際行動解決地區問題，促進地區發展。
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她指出，民政事務總署是政府與市民之間的橋樑，收集民意讓政府可以更緊貼地區脈搏，讓政府推出更切合市民需要的政策和服務。
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公務員事務局長楊何蓓茵說，目前公務員隊伍的空缺率約為10%，主要是由於市場勞動力短缺及正值退休高峰期，她承認招聘工作並不容易，局方將加倍努力進行招募。
楊何蓓茵在一個電台英文節目中表示，幾乎所有僱主都在互相搶奪人才，本地畢業生受到各行各業僱主歡迎，去年當局推出新計劃，容許在畢業前一年的學生申請公務員職位，而並非畢業當年。
另外，《公務員守則》草案包括12項核心價值及行為標準，規定公務員不得拒絕執行自己不同意的政府政策或採取消極執行態度。楊何蓓茵說，目的是闡明對公職人員的期望，公務員日常工作接觸不同政黨、政客，應該保持中立，但對於政府的工作，公務員應該全心全意支持。
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