社會事
工聯會在五一國際勞動節前夕發表勞工政策倡議，促請政府多管齊下改善勞工權益，包括要求政府及時檢視勞工輸入計劃，確保本地工人優先就業；另外應加強巡查工地，做好職安健教育，保障工業安全等。
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工聯會指出，不少工人反映，對大量輸入勞工感到憂慮及衝擊，建造業工人開工不足、飲食零售及運輸業面對工資受壓，促請政府密切監察輸入勞工計劃情況。
另外，工聯會關注，工業意外導致不少死亡個案，部分意外重覆發生，希望當局加強巡查及教育，僱主需提供更多指導並保障工友安全，工友亦應管理好自身安全工作行為。工聯會亦建議設立職業補償基金，包括更好保障工地的自由工作者。
工聯會早前組織三次劏房戶焦點小組會，共有近80名劏房居民參加，結合統計數據後，提出規管劏房的方案，建議劏房管理制度基於兒童優先、精準扶貧、雙重保障、主動介入、穩步推進五大原則。
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工聯會的建議方案中，劏房的最低標準為實用面積不少於7平方米 ，單位設計和用料需要符合基本的防火安全規定，並最少需要有獨立的廁所和淋浴設施，以及有窗戶可以打開通風。
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為做到精準扶貧，協助需要幫助的劏房戶建立個案，工聯會立法會議員鄧家彪建議 7至14平方米的「狹小劏房」業主需有法律責任，向政府申報住戶的基本資料，例如住戶人數是否有未成年人、長者或殘疾人士、是否正在輪候公屋等，讓政府在收到相關資料後，主動介入協助劏房戶。
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鄧家彪又建議新規管制度採取12個月的臨時登記期，加上18個月的適應期，讓政府、劏房戶、業主等有足夠時間安排。
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