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政府表明：「不會改變連續放10個工作日年假的建議」！
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立法會第三常設委員會認同公職人員增設待命制度和津貼，惟把連續放工作日年假由10天減至5或7天的意見，則不獲政府接納。政府代表稱要保障公務員最少可休息一段長時間，因此不會改變連續放10個工作日年假的建議。
對於公職人員增設待命制度和津貼，委員會關注領導及主管人員長時間處於候命狀態或超時工作，不能夠收取津貼和超時工作報酬，希望政府重視領導及主管人員的工作量與薪酬是否相符，同時應公平和合理分配一般公務員的待命狀態。
現行公職法律規定，公務員在每一曆年中可以享受22日年假，但其中一段年假不得少於10個工作天。
公務員事務局長楊何蓓茵說，目前公務員隊伍的空缺率約為10%，主要是由於市場勞動力短缺及正值退休高峰期，她承認招聘工作並不容易，局方將加倍努力進行招募。
楊何蓓茵在一個電台英文節目中表示，幾乎所有僱主都在互相搶奪人才，本地畢業生受到各行各業僱主歡迎，去年當局推出新計劃，容許在畢業前一年的學生申請公務員職位，而並非畢業當年。
另外，《公務員守則》草案包括12項核心價值及行為標準，規定公務員不得拒絕執行自己不同意的政府政策或採取消極執行態度。楊何蓓茵說，目的是闡明對公職人員的期望，公務員日常工作接觸不同政黨、政客，應該保持中立，但對於政府的工作，公務員應該全心全意支持。
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