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教育局:不應要求準教師合約生效前回校工作

社會事

教育局:不應要求準教師合約生效前回校工作
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教育局:不應要求準教師合約生效前回校工作

2018年08月06日 23:44 最後更新:23:48

有教師被要求在合約生效前回校工作。

資料圖片

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教育局回應指,準教師或轉職教師在僱傭合約生效前,不是新聘用學校的僱員,他們的薪金只會在合約內訂明的聘用日期起計算,而準教師或轉職教師在僱傭合約生效前回校開會或備課,以準備新學年開始,學校不應要求準教師在僱傭合約生效前,履行恒常職務。

教育局指學校不應要求教師合約生效前工作。資料圖片

教育局指學校不應要求教師合約生效前工作。資料圖片

教育局重申,一般學校會向準教師清楚解釋開學前會議和活動的次數等,如準教師有任何意見,應主動向學校提出,並商討雙方均可接受的方案,以保障個人權益及釐清有關的責任。

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老咗都要繼續做!南韓高齡化加速 每5名求職者就有1人逾60歲

2024年02月16日 15:20 最後更新:16:31

南韓人口高齡化加速,2023年南韓求職人員中60歲以上銀髮族所佔比重持續上升,相當於每5名求職者中就有1人是老年人。

AP圖片

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據南韓雇傭勞動部、雇傭資訊院早前發布的統計數據顯示,2023年由該國政府營運的就業網站「Worknet」共發布了477萬6288條求職資訊,其中60歲以上銀髮就業者的求職資訊為95萬9602條,佔總人數的20.1%,亦即每5名求職者中,就有1人是逾60歲老年人。

值得關注的是,南韓高齡就業者佔比近年不斷提升。2013年該佔比僅為12.1%,之後逐年遞增,2022年已來到19%。以年齡段來看,2013年60歲以上求職者佔比最低,但去年已僅次於20至29歲年齡段的24%,成為第二大求職群體。

Getty示意圖

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分析指出60歲以上求職人口增加,與該年齡段人口數量相對較多、參與勞動的老年人口快速增長有關。此外,參與勞動的老年人口多從事短期或臨時性工作,因此求職頻率相對更高。

Getty示意圖

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