政事
高級公務員協會主席黃孔樂認為，數據合理，初步可以接受。
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對於遞增薪點被指過高，黃孔樂表示，一直有與局方就遞增薪點進行討論，鑑於公務員退休潮，新入職公務員人數有所增加，預料遞增薪額會一直增加，已經向局方反映憂慮。
黃孔樂。(資料圖片)
他又指，遞增薪額計算方法不合時宜，特別是對已達頂薪點的公務員不公理，加薪幅度遠遠追不上私人市場，影響士氣。他又提出以封頂方案，以解決問題。
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高級公務員評議會職方代表利葵燕就指，下星期四會再開會審核薪酬趨勢報告的數字，現階段不評價是否滿意。她續說，遞增薪點受到非薪酬影響，包括公務員退休潮、招聘新公務員等，導致淨指標異常地低，認為影響不合理，會與公務員事務局商討調整遞增薪額。
利葵燕。(資料圖片)
公務員事務局局長楊何蓓茵表示，會探討與更多內地院校合作的可能性，期望增加管理人員到內地受訓的機會。當局亦會推出新的網上學習平台，為各級公務員提供更豐富的學習資源。
行政長官於去年《施政報告》提出開展愛國主義教育，局方今年將推出多項新措施配合，公務員學院將開設全新的中國近代史專題研習課程，以提升公務員認識國家百年奮鬥史。楊何蓓茵出席立法會一個委員會會議，公務員是政府的骨幹，亦是政府提升治理水平的關鍵。公務員學院持續加強培訓，提升公務員的國家觀念、國安意識和愛國精神。
政府總部
學院於去年恢復安排中高級公務員，到9所內地院校參加國家事務研習課程，預計今年有大約1500名中高級公務員參加內地培訓課程。 另外，與粵港澳大灣區內地城市的公務員交流活動已開展，第一批共10名香港交流人員，已於去年12月前赴深圳福田和前海，負責不同政府單位的特定職務，為期3個月。另外，為配合《維護國家安全條例》的實施，為公務員提供培訓時，除了講解法律條文外，更加強調總體國家安全觀。
對於新入職人員，楊何蓓茵說必須完成基礎培訓，而學位或專業程度職系人員亦須完成進階培訓，內容涵蓋認識國家《憲法》、《基本法》及國家安全。
