政事
會方希望今年高中低層公務員劃一加薪。
資料圖片
在扣除遞增薪額後得出的公務員薪酬趨勢淨指標，建議高層公務員加薪4.58%、中層公務員加薪5.08%、低層公務員加薪3.13%。按照慣例，低層公務員的加薪幅度將與中層看齊。
黎偉生表示，希望最終達至免除扣減遞增薪額開支的目標。 資料圖片
紀律部隊評議會（職方）主席黎偉生表示，該會一直與公務員事務局就優化扣減遞增薪額開支安排討論過不同方案，會方認為將遞增薪額開支設上限的方案，在現階段是可取同正面，會方下一步會同公務員事務局相討一個客觀基礎，希望在可見將來會有一個突破，並繼續檢討，最終達至免除扣減遞增薪額開支的目標。
資料圖片
另一方面，會方希望今年高中低層公務員劃一加薪。
資料圖片
公務員事務局長楊何蓓茵說，目前公務員隊伍的空缺率約為10%，主要是由於市場勞動力短缺及正值退休高峰期，她承認招聘工作並不容易，局方將加倍努力進行招募。
楊何蓓茵在一個電台英文節目中表示，幾乎所有僱主都在互相搶奪人才，本地畢業生受到各行各業僱主歡迎，去年當局推出新計劃，容許在畢業前一年的學生申請公務員職位，而並非畢業當年。
另外，《公務員守則》草案包括12項核心價值及行為標準，規定公務員不得拒絕執行自己不同意的政府政策或採取消極執行態度。楊何蓓茵說，目的是闡明對公職人員的期望，公務員日常工作接觸不同政黨、政客，應該保持中立，但對於政府的工作，公務員應該全心全意支持。
資料圖片
