政事
羅智光指正徵詢律政司意見
公務員事務局局長羅智光。
立法會公務員及資助機構員工事務委員會，今早再次討論立法禁止侮辱公職人員。公務員事務局局長羅智光稱，保安局剛就立法完成研究，正諮詢律政司意見。
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民建聯蔣麗芸及葛珮帆早前要求討論立法禁止侮辱公職人員，在提交委員會的文件中指出，侮辱前線執勤人員的事件時有發生，言行愈來愈激烈，要公職人員如同「聖人」每日忍受挑釁及侮辱是不實際。蔣麗芸指香港言論過於自由，市民竟可當面以「最難聽」的說話辱罵公職人員，促政府盡快立法挽回尊嚴，質問政府何時準備好相關文件。羅智光就表示暫時而言未有立法時間表，不保證在今年內能否提交立法會討論。
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另一方面，議員林卓廷提到有公務員於微博等社交平台發表政治言論，批評示威者及政府高層，又關注先前有消防員沒有接受紀律聆訊，質問羅智光及委員會會否討論公務員中立問題。他亦强調辱警罪毫無道理可言，禁止侮辱公職人員罪則更甚。羅智光就回應指公務員中立問題有政策和守則規管，個別個案不宜公開討論，但會就質詢作書面回覆。
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公務員事務局長楊何蓓茵說，目前公務員隊伍的空缺率約為10%，主要是由於市場勞動力短缺及正值退休高峰期，她承認招聘工作並不容易，局方將加倍努力進行招募。
楊何蓓茵在一個電台英文節目中表示，幾乎所有僱主都在互相搶奪人才，本地畢業生受到各行各業僱主歡迎，去年當局推出新計劃，容許在畢業前一年的學生申請公務員職位，而並非畢業當年。
另外，《公務員守則》草案包括12項核心價值及行為標準，規定公務員不得拒絕執行自己不同意的政府政策或採取消極執行態度。楊何蓓茵說，目的是闡明對公職人員的期望，公務員日常工作接觸不同政黨、政客，應該保持中立，但對於政府的工作，公務員應該全心全意支持。
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