研究公僕入職加宣誓環節 羅智光冀休會前交報告

羅智光指整個社會也需加強認識《基本法》。

公務員事務局局長羅智光今日表示，有需要加強公務員對《基本法》的認識和培訓，期望今屆會期於暑假結束前，能就公務員入職時加設宣誓環節一事，向立法會提交報告。

羅智光早上出席立法會委員會時指出，不獨公務員，整個社會也需加強認識《基本法》。而局方已就要求所有公務員入職時，均宣誓擁護《基本法》作研究，期今屆會期休會前能提交報告。

羅智光（小圖）認為不獨公務員，整個社會也需加強認識《基本法》。

會上，新民黨葉劉淑儀直指不少公務員對《基本法》第22條的認知不足，早前更出現有有政府部門設立連儂牆，和有公務員外出參加反修例示威，她要求所有公務員均要宣誓擁護《基本法》。民建聯何俊賢也指，不少公務員在過大半年的社會衝突事件中，無謹守政治中立原則。

葉劉淑儀（前右）指不少公務員對《基本法》第22條的認知不足。

另外，羅智光指，2015年推行延長公務員服務年期措施後，選擇延遲退休的人數穩步上升。截至今年2月16日，共有約27400名公務員選擇延遲退休，佔整體合資格公務員的49%，當中約17200人屬文職，其餘來自紀律部隊。

公務員事務局長楊何蓓茵說，目前公務員隊伍的空缺率約為10%，主要是由於市場勞動力短缺及正值退休高峰期，她承認招聘工作並不容易，局方將加倍努力進行招募。

楊何蓓茵在一個電台英文節目中表示，幾乎所有僱主都在互相搶奪人才，本地畢業生受到各行各業僱主歡迎，去年當局推出新計劃，容許在畢業前一年的學生申請公務員職位，而並非畢業當年。

另外，《公務員守則》草案包括12項核心價值及行為標準，規定公務員不得拒絕執行自己不同意的政府政策或採取消極執行態度。楊何蓓茵說，目的是闡明對公職人員的期望，公務員日常工作接觸不同政黨、政客，應該保持中立，但對於政府的工作，公務員應該全心全意支持。

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