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聶德權指，政府對違法行為零容忍。
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公務員事務局局長聶德權表明，當局對公務員的品行、操守及表現有嚴格要求，因此公務員是否確實違法被定罪，並非唯一的衡量標準，公務員有任何行為令人可以質疑其品行或操守，都需負責任。
聶德權指定罪與否，與是否通過試用期，兩者是不同概念。資料圖片
公務員事務局日前向各部門主管發指引，若有正處於試用期的公務員，因參與非法公眾活動被捕並遭檢控，都應不予通過試用期。
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外界關注到，在試用期的公務員被捕後未被定罪，便可被解僱的做法是否恰當。聶德權早上在一電台節目中上解釋，定罪與否，與是否通過試用期，兩者是不同概念。
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他指出，試用期正是讓僱主與僱員有機會了解雙方是否適合。而政府對違法行為零容忍，同時也對公務員的品行及操守有嚴格要求，因此公務員是否確實違法被定罪，並非唯一的衡量標準。
公務員事務局局長楊何蓓茵表示，會探討與更多內地院校合作的可能性，期望增加管理人員到內地受訓的機會。當局亦會推出新的網上學習平台，為各級公務員提供更豐富的學習資源。
行政長官於去年《施政報告》提出開展愛國主義教育，局方今年將推出多項新措施配合，公務員學院將開設全新的中國近代史專題研習課程，以提升公務員認識國家百年奮鬥史。楊何蓓茵出席立法會一個委員會會議，公務員是政府的骨幹，亦是政府提升治理水平的關鍵。公務員學院持續加強培訓，提升公務員的國家觀念、國安意識和愛國精神。
政府總部
學院於去年恢復安排中高級公務員，到9所內地院校參加國家事務研習課程，預計今年有大約1500名中高級公務員參加內地培訓課程。 另外，與粵港澳大灣區內地城市的公務員交流活動已開展，第一批共10名香港交流人員，已於去年12月前赴深圳福田和前海，負責不同政府單位的特定職務，為期3個月。另外，為配合《維護國家安全條例》的實施，為公務員提供培訓時，除了講解法律條文外，更加強調總體國家安全觀。
對於新入職人員，楊何蓓茵說必須完成基礎培訓，而學位或專業程度職系人員亦須完成進階培訓，內容涵蓋認識國家《憲法》、《基本法》及國家安全。
