國泰着眼提升競爭力及成本效益 兩大方針應對市場「新常態」

國泰行政總裁指，只要虧損不大航班仍會繼續開。

疫情下航空業步入「新常態」，國泰的重組將着眼提升競爭力、以及提高成本效益兩大方針，國泰行政總裁鄧健榮表示，國泰有其使命及責任鞏固本港國際航空樞紐地位，並依賴跨境網絡，只要虧損不大航班仍會繼續開。

國泰行政總裁鄧健榮表示，國泰有其使命及責任鞏固本港國際航空樞紐地位。資料圖片

鄧健榮指出，面對疫後旅遊市場新常態，將有兩大重組方針，其一是提升服務及競爭力，要為顧客提供優質、充滿競爭的服務，他說：「要乘客喜歡同覺得有價值」；另一方面，國泰亦重視在未來大幅提高成本效益，並說：「如果我哋成本效益做得唔好，亦即係香港唔可以有效同其他競爭對手去爭。」他表示，不會參考其他航空公司的重組計畫，因為各地政策、人才及供應鏈均有別，會度身訂造一套計畫。

鄧健榮又指出，國泰有其使命及責任，鞏固香港的國際航空樞紐地位。

現時航班「有機無人搭」，8月乘客運載率跌至不足兩成的新低，回本無期，鄧健榮就指，國泰為保持現金減少航班同時，亦要有經濟考慮，而現時只會審視邊際成本的加幅，「如果唔需要蝕好多錢，都可能會開航班」，又稱由於香港沒有自己的航綫，很需要與外地建立航空網絡。

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國泰旗下三大客運航空品牌中，國泰航空及國泰港龍放棄申請第二輪「保就業」計畫，涉及在港全職員工逾2萬人；至於經營廉航的香港快運則有申請，員工逾1000人。對於是否意味重組後循廉航路綫發展，他未有透露詳情，僅指旗下多家附屬公司所受疫情影響有所不同，考慮過多個因素後，才作出此決定。

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鄧健榮又指出，國泰有其使命及責任，鞏固香港的國際航空樞紐地位，料重組後可藉航空業復元，令旗下航空公司在新常態下繼續以香港為基地，逐步拓展商務及旅遊業務，同時把握大灣區機遇，長遠對此充滿信心。

國泰航空表示，預計今季回復至疫情前約8成運力，目標在25年第一季完全恢復運力。

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國泰人事董事黃瑋彤出席巴士巡迴招聘活動時表示，集團流失率非常穩健，處於理想水平，預計今年淨增長職位5000個。今次活動將招聘機師、機艙服務員、客戶服務主任和貨運主任等，強調集團以香港為家，一定以本地專才優先。

(圖片來源:星島日報)

她表示，目前國泰約有2900名機師，要支持未來的增長則需要3400人，強調完全有足夠機師支持重建步伐。除了在香港招聘見習機師，亦會到海外不同國家和地區招聘見習和現職機師，亦會不時檢視薪酬福利，讓現有機師繼續留守。

她又說，去年8月開始在內地招聘機艙服務員和見習機師、客戶服務崗位，目前過百名機艙服務員受訓並提供服務，進度合乎預期。