國泰工會：理事「含淚」簽新約 部份已簽約員工感後悔欲撤回

沒有簽新約的同事將獲得「解僱套餐」。

資料圖片

國泰航空要求現有的員工前晚(4日)簽新約，否則會被解僱，以及不會獲發過渡津貼。國泰空中服務員工會主席王思敏表示，為了維持工會運作，工會理事已「含淚」簽署新約，又指沒有簽新約的同事將獲得「解僱套餐」，並有部份已簽約的同事感到後悔。

王思敏。資料圖片

王思敏在電台節目中表示，現屆工會理事會任期直至明年5月，若理事不簽新合約，或會令工會出現真空期，擔心勞工權益或進一步受損，提供機會予資方進一步壓榨員工，因此為了維持工會運作，工會理事已「含淚」簽署新約。她又指，不少員工亦在無奈下簽約，並強調不代表同意或滿意新約條款，又指不少同事亦計畫「簽住先」再另作打算，並直言「公司留得住個人，唔知留唔留得住個心」。

資料圖片

她續指，沒有簽新合約的員工已接到解僱信，工會會協助他們向公司追討賠償。 她亦指，沒有簽新合約的員工將獲得「解僱套餐」，包括長期服務金、一個月待通知金，以及無薪假的退款，並指不少員工在知悉套餐內容後對簽約感到後悔，並詢問工會可否撤回簽約決定。王思敏又指，不少離職員工已轉行，部份人轉為從事保險業及地產行業，亦有人決定自己做小生意，亦有職業轉介公司聯絡受影響員工，協助他們轉行。

王思敏指，為了維持工會運作，工會理事已「含淚」簽署新約。資料圖片

國泰航空早前提出業務重組並裁員，留任的員工被要求簽署新服務條件合約，期限前晚屆滿。國泰昨日指，分別有98.5%機師，以及91.6% 機艙服務員已簽署新合約，涉及2613名機師及7346名機艙服務員。

國泰航空表示，預計今季回復至疫情前約8成運力，目標在25年第一季完全恢復運力。

資料圖片(圖片來源:星島日報)

國泰人事董事黃瑋彤出席巴士巡迴招聘活動時表示，集團流失率非常穩健，處於理想水平，預計今年淨增長職位5000個。今次活動將招聘機師、機艙服務員、客戶服務主任和貨運主任等，強調集團以香港為家，一定以本地專才優先。

(圖片來源:星島日報)

她表示，目前國泰約有2900名機師，要支持未來的增長則需要3400人，強調完全有足夠機師支持重建步伐。除了在香港招聘見習機師，亦會到海外不同國家和地區招聘見習和現職機師，亦會不時檢視薪酬福利，讓現有機師繼續留守。

她又說，去年8月開始在內地招聘機艙服務員和見習機師、客戶服務崗位，目前過百名機艙服務員受訓並提供服務，進度合乎預期。