去年度1863公僕辭職屬低水平 港府今年招聘1萬人

他透露，辭職的公務員各有理由，包括個人發展、家庭、健康、獲私人市場聘任等。

公務員事務局局長聶德權今日表示，2020至21年度共有1863名公務員辭職，較2019/20年度多近兩成，但整體比率仍屬低水平。他又指，公務員的薪金仍具競爭力，為填補人才流失，今年會招聘1萬名公務員。

去年度1863公僕辭職升兩成 港府今年招聘1萬人

在立法會「公務員及資助機構員工事務委員會」會議上，聶德權引述數字指，2020至21年度共有8500名公務員離任，佔公務員團隊約4.8%，退休的佔七成二，辭職的有1863人（逾半在試用期內離任），較2019/20年度多近兩成，但整體比率仍屬低水平。他透露，辭職的公務員各有理由，包括個人發展、家庭、健康、獲私人市場聘任等。

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聶德權提到，在香港經濟下行，公務員編制落實零增長，但為填補人才流失，今年仍會招聘1萬名公務員。會上有議員關注公務員新制下沒有長俸及退休金，褔利是否仍具吸引力。聶德權指，新制公務員仍有較強積金優厚的公職金，薪金仍具競爭力。而且，年輕一代改變了就業文化，少有做同一份工至退休。

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聶德權指新制公務員有較強積金優厚的公職金，薪金仍具競爭力。

公務員事務局長楊何蓓茵說，目前公務員隊伍的空缺率約為10%，主要是由於市場勞動力短缺及正值退休高峰期，她承認招聘工作並不容易，局方將加倍努力進行招募。

楊何蓓茵在一個電台英文節目中表示，幾乎所有僱主都在互相搶奪人才，本地畢業生受到各行各業僱主歡迎，去年當局推出新計劃，容許在畢業前一年的學生申請公務員職位，而並非畢業當年。

另外，《公務員守則》草案包括12項核心價值及行為標準，規定公務員不得拒絕執行自己不同意的政府政策或採取消極執行態度。楊何蓓茵說，目的是闡明對公職人員的期望，公務員日常工作接觸不同政黨、政客，應該保持中立，但對於政府的工作，公務員應該全心全意支持。

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