行會決定公務員今年凍薪 諮詢工會意見稍後正式拍板

公務員事務局向4個公務員中央評議會的職方，提出在2021至22年度，凍結高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員薪酬的薪酬調整方案，生效日期追溯至今年4月1日。待職方回應後，行會將再開會正式通過。

資料圖片

上述決定由行政長官會同行政會議經考慮既定年度公務員薪酬調整機制下的所有相關因素後所作出，當中包括薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、職方對薪酬調整之要求，以及公務員士氣。

資料圖片

公務員事務局發言人指，就經濟狀況來説，不利及利好因素同時存在，雖然失業率依然高企，但經濟狀況有明顯的復甦趨勢。雖然過去一年新冠肺炎疫情對香港各行業帶來很大衝擊，隨着經濟繼續復甦，尤其若本地疫情繼續受控，勞工市場的情況應會在未來一段時間内得到改善，本地通脹亦可能隨着經濟復甦有輕微上升。同時，各級公務員過去一年在抗疫工作方面的付出和貢獻值得肯定。

資料圖片

發言人表示，行政長官會同行政會議在平衡了所有相關因素後，提出了凍薪的調整方案；行政長官會同行政會議會按照既定機制並在考慮職方的回應後，就2021至22年度公務員薪酬調整作出決定。

行會決定公務員今年凍薪。資料圖片

公務員事務局長楊何蓓茵說，目前公務員隊伍的空缺率約為10%，主要是由於市場勞動力短缺及正值退休高峰期，她承認招聘工作並不容易，局方將加倍努力進行招募。

楊何蓓茵在一個電台英文節目中表示，幾乎所有僱主都在互相搶奪人才，本地畢業生受到各行各業僱主歡迎，去年當局推出新計劃，容許在畢業前一年的學生申請公務員職位，而並非畢業當年。

另外，《公務員守則》草案包括12項核心價值及行為標準，規定公務員不得拒絕執行自己不同意的政府政策或採取消極執行態度。楊何蓓茵說，目的是闡明對公職人員的期望，公務員日常工作接觸不同政黨、政客，應該保持中立，但對於政府的工作，公務員應該全心全意支持。

資料圖片