平等機會委員會由即日開始推行僱員接種疫苗及定期檢測安排,保障僱員及服務使用者的健康。所有已接種或預約第一劑新冠疫苗的平機會僱員,將獲豁免接受定期檢測,而其他僱員則須每兩星期在社區檢測中心進行核酸檢測。
在新安排下,平機會僱員仍可選擇是否接種疫苗,而選擇不接種疫苗者便須每兩星期前往社區檢測中心進行核酸檢測。
社會事
平等機會委員會由即日開始推行僱員接種疫苗及定期檢測安排,保障僱員及服務使用者的健康。所有已接種或預約第一劑新冠疫苗的平機會僱員,將獲豁免接受定期檢測,而其他僱員則須每兩星期在社區檢測中心進行核酸檢測。
在新安排下,平機會僱員仍可選擇是否接種疫苗,而選擇不接種疫苗者便須每兩星期前往社區檢測中心進行核酸檢測。
一名琴行戶服務女主任患病後一個月遭解僱,入稟法院索償,但僱主沒回覆法庭,法庭裁定申索人勝訴。
琴行客戶服務女主任確診甲狀腺機能亢進症後告假,經理發訊指「你手尾長嘅話,要有心理準備」,其後於翌月初解僱她,女主任早前經平機會入稟區域法院,要求法庭裁定前僱主違反《殘疾歧視條例》,賠償情感損失以及收入損失合共10萬多元,由於法庭及申索人送達文件後,前僱主沒有回應,法官梁國安裁定申索人勝訴。
申索人為陳詠琴,由平機會法律主任黃凱婷代表;答辯人為第一流行鋼琴教室有限公司,平機會指答辯人三次收到法律文件後都沒有回覆,建議法庭下令申索人勝訴,法官批准並訂於11月28日進行賠償評估。