港府聘公務員學院院長 須了解國情

公務員學院本月成立，政府公開及內部招聘公務員學院院長，申請人需最少十五年相關的行政、管理、專業經驗等，並且全面和準確掌握《憲法》、《基本法》和《香港國安法》，充分理解國家的歷史及發展等。學院院長屬於首長級薪級第六點的職位，月薪由二十六萬五千多元至二十七萬三千元，政府希望在明年上半年委任合適人選擔任院長，以便盡早落實學院各項措施和計畫，加強、擴闊和深化公務員培訓，並為學院進一步規劃和發展訂下方向。在人選到任之前，院長一職會由公務員事務局常任秘書長暫時兼任。

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公務員事務局發言人表示，設立公務員學院是政府為加強公務員各方面培訓而推行的重點項目。公務員學院院長須履行學院提升公務員培訓的使命，特別是透過提升培訓，使公務員隊伍在確保「一國兩制」準確全面落實方面更好地擔當政府的骨幹。

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招聘公務員學院院長的廣告列明，申請人除了需具備大學或以上的學歷、最少十五年相關的行政／管理／專業經驗等，還要具備敏銳觸覺，洞悉公務員的挑戰、發展需要和機遇，及關乎政府工作的本地、國家和國際事務，並需全面和準確掌握《憲法》、《基本法》和《香港國安法》，充分理解國家的歷史、國家近數十年的發展，以及國家頒布的發展方向等。

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除了公開招聘，政府亦發出內部職位空缺通告，邀請屬任首長級薪級表第三點或以上、或屬同等職級，並符合入職條件的在職公務員，申請該職位。獲取錄的申請人將按公務員合約條款聘任，為期三年，政府可酌情決定續聘。由此職位屬單一職級職系，受聘人不會在政府內調任、晉升或調職。截止申請日期為本月十三日。

公務員學院本月正式成立，政府公開招聘學院院長。

公務員事務局長楊何蓓茵說，目前公務員隊伍的空缺率約為10%，主要是由於市場勞動力短缺及正值退休高峰期，她承認招聘工作並不容易，局方將加倍努力進行招募。

楊何蓓茵在一個電台英文節目中表示，幾乎所有僱主都在互相搶奪人才，本地畢業生受到各行各業僱主歡迎，去年當局推出新計劃，容許在畢業前一年的學生申請公務員職位，而並非畢業當年。

另外，《公務員守則》草案包括12項核心價值及行為標準，規定公務員不得拒絕執行自己不同意的政府政策或採取消極執行態度。楊何蓓茵說，目的是闡明對公職人員的期望，公務員日常工作接觸不同政黨、政客，應該保持中立，但對於政府的工作，公務員應該全心全意支持。

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