政事
公務員事務局局長楊何蓓茵說，公務員已啟動總動員協助暴雨善後工作，涉及的部門和人手數目多過上次超強颱風蘇拉吹襲香港，實際動員人數容後公布。她表示，各部門早前已編制更表，分為三更，每更最多合共出動一萬人，但只要有需要，即使某些工作只需數十人至一百人都會盡快出動協助。
資料圖片(圖片來源:星島日報)
另外，楊何蓓茵提到，近期公務員離職人數回落，目前實際公務員數目與編制相差17000至18000人。她指出，自從當局推出措施，容許大學三年級學生可投考公務員後，最新一期有5300人報考語文及能力傾向測試，比上一次多超過一倍，當中1500人是大學三年級學生，估計會有更多職系考慮用這項入職條件。
公務員工會分批與公務員事務局局長楊何蓓茵會面，反映對薪酬趨勢調查結果意見。華員會會長利葵燕表示，現時公務員隊伍有近2萬空缺，工作正由現職公務員承擔，加上政府很多新政策及新盛事等，都要公務員「行多一步」，認為是合適時候給公務員作合理薪酬調整。
華員會會長利葵燕表示，現時政府很多新政策及新盛事等，都要公務員「行多一步」，認為是合適時候給公務員作合理薪酬調整。資料圖片(圖片來源:星島日報)
利葵燕表示，明白政府面對財赤，但如因此「勒緊公務員褲頭」非上策，除影響士氣，亦會在全港面對人手短缺情況下，影響招聘人才。
利葵燕表示，現時公務員隊伍有近2萬個空缺，工作正由現職公務員承擔，已節省了公帑；財政司司長陳茂波早前亦指，各政府部門將削減1%開支，同樣要公務員努力才可節省相關開支。
她說，薪酬趨勢調查期間的12個月，香港社會並無特殊情況或非常態的因素出現，認為指標值得重視及數字可靠，反映私營機構薪酬調整狀況。她認為，面對勞動力短缺，政府應制訂人口政策以增加勞動力，同時加速打造智慧型政府及智慧型香港。她表示，華員會將於24日向公務員事務局提交薪酬調整的訴求。
