截至上月769人參加工傷僱員復康計劃　逾7成治療後康復

勞工處於5月9日擴展「工傷僱員復康先導計劃」範圍，飲食及酒店業、運輸及物流業的僱員亦能受惠。工人若在今年4月1日或之後受傷，符合資格申請。

先導計劃於2022年9月推出，原以建造業工傷僱員為對象，提供私家門診復康治療服務，協助他們早日康復。截至今年4月底，有769人參加先導計劃，其中七成六接受治療後康復。

工傷僱員復康先導計劃

勞工處職業健康顧問醫生溫遠光，接受《政府新聞網》訪問表示，會派個案經理跟進每一名工人的復康治療和重投工作安排，為工人協調各種私家門診復康治療服務，包括約見普通科、家庭醫學科、職業醫學科或骨科醫生，並按需要安排物理治療、職業治療、影像檢測服務、磁力共振等。

有證實骨折工傷的工友參加計劃，他說獲安排每兩周見一次醫生，比公立醫院預約期早，次數更密。醫生和治療師有細心跟進情況，接受5次職業治療，約2個月後重返工作崗位。他形容以公立醫院價錢享用私家門診服務，滿意先導計劃。

勞顧會就檢討《僱傭條例》「連續性合約」、俗稱「418」的規定達成共識，將有關規定放寬為以4星期工時合計為一個計算單位，而4星期工時門檻則定為68小時。

資料圖片(圖片來源:星島日報)

根據現行規定，無論全職或兼職僱員，如受僱於同一僱主工作4星期或以上，每星期工作滿18小時，則被視為以「連續性合約」受僱；如符合《僱傭條例》訂明的相關條件，可享有一系列僱傭福利，例如法定假日薪酬、有薪年假及疾病津貼等。勞顧會今討論後達成共識，將相關規定放寬為以4星期工時合計為一個計算單位，而4星期工時門檻則定為68小時。
 
勞工處表示，有關修訂有助加強保障較短工時僱員的權益，政府將向立法會人力事務委員會匯報結果，並開展相關的法例修訂工作，完成草擬後的修訂草案會提交立法會審議。

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