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點解大陸出現「996工作制」文化?聽聽馬雲怎麼說

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點解大陸出現「996工作制」文化?聽聽馬雲怎麼說
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點解大陸出現「996工作制」文化?聽聽馬雲怎麼說

2019年04月10日 16:33 最後更新:17:22

「00:00的杭州阿里亮得像白天,研發部一哥們說這有什麼稀奇的,就算半夜三四點下班也這麼亮。」一位內地媒體人士在阿里巴巴杭州的深夜直擊報導。原來這一帶園區,不到20:30pm,很難見到有人下班的。

阿里巴巴杭州總部。(網上圖片)

阿里巴巴杭州總部。(網上圖片)

有內地微博引述有內地媒體記者於22:15pm在華為訪問一位在華為工作4年的年輕女士,以下是他們的交談︰

「問:這麼晚回家你老公會擔心嗎?
 答:我沒有男朋友。
 問:你會找同職業的男朋友嗎?
 答:我還不準備找。」

記者很感動,想起了一句廣告︰「感謝你長得那麼好看還願意加班」之後,他繼續採訪,原來網易也是晚上如白晝的加班。

直擊報導該是回應全球關注的「996.ICU」現象。一位內地程序員以域名「996.ICU」到海外科技社交網站GitHub申訴大陸科企「瘋狂」加班——早上9時上班,晚上9時下班,周六無休,做到到入廠(ICU, 深切治療部)。結果不單引起空前的網友共鳴,連有「Python 之父」的著名程序大師Guido van Rossum也來聲援,直指 996 工作制是不人道,呼籲傳媒體和政府積極關注事件發展。直擊記者似乎對外國程序界的古道熱腸、仗義執言的舉措,有點不以為然,文末表達他對事件的意見︰「有人問高比拜仁為何如此成功?他反問道:『你知道洛杉磯每天早上4點鐘是什麼樣子嗎?』」

鏡頭一轉,來自網上轉載的報導︰英國金融科技初創公司Revolut的CEO向員工通告,那些團隊已經落後於KPI(績效指標),並語帶不太「溫馨」的提示︰「如果團隊沒有達到KPI,很有可能獎金會變成零,即便你做出了很大的貢獻。」員工對此很「受傷」,認為這是語帶威脅,CEO直言︰「沒有達到KPI的員工即炒,無商榷餘地!」

大家對CEO也有諒解,事關「風投資者一直逼初創公司的創始人及董事會,交出數倍於自身當初投資的成果。兩倍是不夠的,五倍只是中規中矩,十倍已經成為老生常談。」不過,員工就有微言,他們印象中,投身科技行業主要是為了「改變世界」,不是說好的嗎?何以科技界另一面是層層壓逼的「跑數」遊戲,老闆要員工犧牲生活和健康?

科技老闆從來都不那麼親民,「改變世界」是他的願景,是他冒險出來創業的源動力,作為程序員,甚至是總經理、副總裁,這也不過是公司的一塊齒輪或零件,為了不斷更新和保持公司整體動力,國內科技的老闆和CEO對企業的「維修保養」計劃,通常有兩重︰「末位淘汰制」——年終考核,最差表現的10%員工要裁;「年齡淘汰」——為保持企業年輕化,35歲員工即炒。

試問面對如此嚴苛的生存環境,出現「996.ICU現象」又有何出奇?網上看到馬雲的一條在湖畔大學講課的一段視頻。「什麼叫工資你們知道嗎?工資就是我買下你的時間,買下的才華,你到我這兒做一天8小時,什麼是獎金,獎金必須是You beat my expectation,即是我買下的東西你比我想的還好,我就獎勵你。」

怎樣做到Beat your boss expectation、怎樣達到KPI,最有可能的辦法是「將勤補拙」,做8小時準時放工你自己都不放心,因為其他人拚命加班的。你說︰我不要獎勵了,好嗎?好的,但退一步就離淘汰不遠了。看來「996.ICU」是一種文化,是一種生態,尤其見於科技行業,目前很難打破。

當年西雅圖的「熄燈」告示。(網上圖片)

當年西雅圖的「熄燈」告示。(網上圖片)

上世紀70年代,美國波音公司業績倒退,接近破產邊緣,附近西雅圖的公司一間接一間倒閉,留下” Will the last person leaving Seattle turn out the lights.”的標話自嘲。今天在杭州深夜見到如同白晝,其實也不太壞。




深藍

** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **

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習近平說的話,布林肯聽到嗎?

2024年04月26日 17:58 最後更新:18:30

習近平在北京人民大會堂會見布林肯,再提到「地球足夠,容得下中美兩國共同發展、各自繁榮」之說,同時也提點美國要先扣好第一顆紐扣。習近平說話溫和但信息量很大,我們從布林肯啟程來華說起。

習近平會見布林肯。AP圖片

習近平會見布林肯。AP圖片

對於布林肯之行,美國媒體事前預期難改中美關係緊張,王毅今天先與布林肯會談,說出了原因︰「中美關係總體止跌企穩,但負面因素仍在上升積聚。」

「止跌企穩」是今天表面情勢,「負面因素仍在上升」是美國另一手的所為——中美經貿今年以來磨擦不息,最近華盛頓強化與日本和菲律賓的防務合作,在中國家門口建導彈基地,同時繼續傳遞「挺台」信息,布林肯還在事先吹風,想先發制人指責中國支援俄羅斯國防工業,華盛頓更傳出擬以制裁中國的銀行打金融戰來助勢——如是種種,美國正在「扣錯紐扣」。

王毅稱︰「在當前變亂交織的國際局勢下,中美關係下步如何走,首先要回答好一個根本問題,那就是中美究竟是要做夥伴還是做對手。這是中美關係走向穩定發展的第一顆紐扣。如果美國總是把中國當做最主要對手,中美關係就只會麻煩不斷,問題叢生。」三點注意,美國不得含糊。

台灣是核心中的核心問題,美國不得侵犯中國的紅線。說到南海情勢,美國要「停止部署陸基中導,停止損害中國戰略安全利益,停止破壞地區來之不易的和平穩定。」至於經濟科技範疇,美國要「停止炒作『中國產能過剩論』的虛假敘事,撤銷對中國企業的非法制裁,停止加征違反世貿組織規則的301關稅。」

事實上,中美存在的鴻溝很大,中國發展太好,美國則不然,於是麻煩來了。美國資不抵債,百年霸業又一次去到山窮水盡的地步,這可不是單純的經濟問題,是「霸權」的問題。中國經濟學家溫鐵軍在他的《八次危機》(2011)解釋美國奉行的「盎格魯—撤克遜野蠻資本主義」,即是無限制的膨脹、超前的透支以求增長;這種違反經濟原理的模式,之所以可以長久維持,是因為美國擁有「轉嫁危機」的能力,即「霸權」,而霸權需要「野蠻」增長的環境,其餘免談。

美國有能力靠美元加息/減息的周期調,損害實力不足的經濟體,然後趁勢對之鯨吞蠶食(俗稱割韮菜)——半個世紀以來,依次是日本、東盟(亞洲金融風暴)包括韓國,然後輪到歐盟(科索沃戰爭)。如是者,美國經濟明明競爭力下降,同時美國債務明明是不可承擔,但美國無需任何體制改革,做到「邊度跌低、邊度起番身」。

美國的教科書不教批判資本主義的課,只會說美國民主自由有超級的糾錯能力,還忽悠大家要學美國的體系。溫鐵軍指出盲點︰其他人怎可學美國?美元有絕對優勢(還有軍事及顏色力量),美國發債長借長有——美國經濟是不可以用坊間「教科書」理論分析的,美國的真實寫照是「還不到都可以借,借錢唔使擔心幾時還」。坊間說,買幾千億美債、擁幾萬億美元海外資產的東方大國,可以跟美國在美債/美元鬥拋浪頭,這是忽悠美國還是中國?中美要鬥的是更高的一個層次。

須知道,「野蠻資本主義」的前提,是不能容納接近的競爭對手,世界一旦有比較有選擇,霸權可崩潰於頃刻之間,這不是說笑的,也諒解到為什麼美國要拿出賭國運的勇氣來應對中國的「崛起」。

習近平再次安撫美國的情緒,希望大家並肩而行。然而,道理是明明白白的,美國能否「和平軟著陸」,中國能否「和平崛起」,全看美國的造化!

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