李正儀1年加薪37萬惹關注 管浩鳴解畫稱僅增4.06%

管浩鳴稱李正儀月薪為21.7萬而非23.1萬

管浩鳴。資料圖片

香港聖公會福利協會總幹事李正儀近日因薪酬調查引起關注，聖公會福利協會財務人事小組委員會主席管浩鳴昨日作出澄清，指李正儀的薪級點由首年委任以來，一直是相等於公務員首長級第三級（即D3級別），非傳媒所報道的D6級別，故此她的月薪並非二十三萬一千元，而是二十一萬七千元，年薪也非如報道所指的二百八十萬元。

多篇報道指李正儀於上年度的總收入增幅近一成四。資料圖片

就多篇報道指李正儀於上年度的總收入增幅近一成四，管浩鳴稱包括兩個元素，首先為李正儀於一八年退休重聘時，機構須按法例發放的長期服務金，屬一次性支出，不屬薪酬調整部分。薪酬調整增幅則為約百分之四點○六，與公務員的薪金增幅相同，並非報道所指的逾百分之八點八。同時強積金僱主供款部分之增幅，乃包括她於退休前聘用合約所承諾延後發放的約滿公積金。

委員會重申，聖公會福利協會不同職級的薪酬制定機制，是按市場人力供求、職位所需之能力、專業技術、責任和工作範疇等作出考慮，且已按既定程序審批。機構規模龐大，一直都審慎運用公帑，以確保社會及政府的資源用得其所。

公務員事務局表示，收到2024年薪酬趨勢調查初步結果。結果顯示，薪酬趨勢總指標下的高層公務員為5.05%，中層5.35%及低層6.63%，在扣除平均遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標分別為高層4.01%、中層4.32%、低層5.47%。

發言人說，行政長官會同行政會議會按既定的年度公務員薪酬調整機制，在決定年度公務員薪酬調整時，全面並充分考慮所有相關因素，包括香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、從薪酬趨勢調查結果計算出來的薪酬趨勢淨指標、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣。

政府總部。 資料圖片

薪酬趨勢調查是由公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處轄下的薪酬研究調查組嚴格按經確認的方法進行。初步調查結果反映由2023年4月2日至2024年4月1日期間，私營機構僱員在3個薪金級別的薪酬調整比率，並以薪酬趨勢總指標方式表達。