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人力資源公司料 本港僱員明年平均加薪3.3%勝今年

社會事

人力資源公司料 本港僱員明年平均加薪3.3%勝今年
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人力資源公司料 本港僱員明年平均加薪3.3%勝今年

2023年12月12日 12:56 最後更新:13:12

人力資源服務供應商表示,明年香港僱員平均加薪幅度預計為3.3%,遠高於今年的平均0.5%。

Unsplash資料圖片

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萬寶盛華高級副總裁徐玉珊估計,建造業、飲食業和金融科技業薪酬升幅最大,分別為逾4.4%、4.2%和約4%,至於轉工的薪金加幅約10-15%。加薪幅度受到不同公司營運及財政能力、個人技能及經驗所影響。

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徐玉珊相信,訪港旅遊業及本地消費短期將支持經濟增長,隨著經濟復蘇,就業市場料未來幾個月進一步改善,加上大灣區經濟帶來的正面招聘意欲,料失業率將維持於低水平,而香港最新失業率為2.9%,接近全民就業水平。

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按行業分析,與消費旅遊相關的行業,包括零售、住宿服務業和餐飲業的失業率都有明顯下調。

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她指出,面對企業人手不足問題及控制成本,企業預計在來季增聘30%外判或兼職員工。她又指,飲食、零售、保安行業都有外勞申請,連同高才通來港就業,都有助改善香港企業人手不足的問題。

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九巴稱繼續與工會及員工溝通 冀就薪酬調整達成共識

2024年06月05日 17:56

九巴及龍運巴士工會要求加薪8%,九巴公司表示,設有恆常機制制定薪酬調整方案,會考慮和平衡所有相關因素,並參考政府及其他公營機構的指標,以提升員工薪酬待遇。

汽車交通運輸業總工會九巴分會、龍運巴士分會代表要求加薪8%。(資料圖片)(圖片來源:星島日報)

汽車交通運輸業總工會九巴分會、龍運巴士分會代表要求加薪8%。(資料圖片)(圖片來源:星島日報)

九巴表示,公司代表與兩個工會就薪酬調整方案會面,講述公司的營運狀況與挑戰,以及未來發展,對工會提出的部分訴求作出回應,會繼續與工會及員工保持溝通,坦誠交流,期望達成共識。九巴指,會考慮相關因素,包括營運情況、財政能力、社會經濟狀況和通脹水平。

汽車交通運輸業總工會、九巴分會和龍運分會十多名代表到九龍灣車廠跟管理層會面,要求加薪8%和調整福利,如在節日開工提供300元津貼和增加前線人手等 ,以減輕前線人員壓力等。

九巴

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