建造業輸入勞工計劃就33份公營工程合約 共批6349個配額

發展局表示，「建造業輸入勞工計劃」至今已審批了兩輪申請，就33份公營工程合約，合共批出6349個配額。

資料圖片(圖片來源:星島日報)

發展局表示，根據建造業議會去年初發表2023年度的人力預測，預計在未來5年，建造業每年均會面對人力短缺，包括在今年有1.5萬至2萬名技術工人的短缺。議會現正進行本年度的人力預測。

局方表示，會透過多管齊下方法應對建造業的人力需要，包括加強本地工人培訓、吸引新血入行、應用創新科技以提升生產力。至於輸入勞工是輔助措施，以協助紓緩行業在人手方面的壓力。

勞聯轄下健康服務業協會及陪護服務業協會，反對大幅增加輸入護理員配額，津助院舍更不應擴大輸入外勞。

勞聯轄下健康服務業協會及陪護服務業協會聲明。勞聯FB

兩個協會指出，業界現有職位18000個，空缺約有3000個，擔心輸入配額增至15000個後，不單填補現有空缺，餘下配額足以取代現職本地護理員，改變津助院舍以本地僱員為主的行業結構，形容是帶來極大威脅及傷害。

護理員。 保良局圖片

協會要求以不少於2021年個人照顧員平均入職月薪19000元的水平，進行本地招聘，落實本地就業市場的平衡性及公平性，當局亦要重新考慮津貼及買位院舍的人力資源政策。

當局將於24年第三季起，分階段額外增加8000名院舍輸入護理員配額，三年後合共輸入15000名護理員。