華員會：公務員薪酬調整不只參考薪趨調查 需考慮通脹及經濟情況等因素

薪酬趨勢調查委員會昨日公布薪酬趨勢調查結果，各級公務員的薪酬趨淨指標介乎2.04%至7.26%。華員會會長利葵燕表示，調查未能全面反映受疫情重創公司的情況，又指公務員薪酬調整需考慮通脹及經濟情況等因素。

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利葵燕在電台節目表示，大部分參與調查的公司並未有受疫情影響甚至受惠，認為調查未能全面反映受疫情重創公司的情況，因為相關公司亦自顧不暇，基本上沒有參與是次調查。她又指，調整結果與市面經濟情況有較大落差，但認為公務員薪酬調整不只參考該指標，亦有其他考慮因素，又指經過兩年凍薪，認為應考慮通脹及經濟情況等因素，追回前年至今年的通脹幅度，既彌補薪酬被通脹蠶食的部分，亦需顧及整體社會情況，與市民共渡時艱。

利葵燕。資料圖片

人力資源顧問周綺萍在同一節目上則表示，調查結果反映低層加薪的數字較合理，但中、高層的數字驚人，並提到高層達到7%是近10年從未看過的情況。她亦指，去年的狀況較特殊，特別是大企業於去年初甚少加人工，經濟在年中出現反彈，隨後由於下半年的業績理想，企業發放一次性花紅，並指調查亦反映在高層加薪的指標內，有45%屬於花紅等額外薪酬，而並非基本薪金。

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科威特一名公務員10年無返工卻照領薪金，終被揭發，被判監5年以及罰款31.2萬科威特第納爾（約792萬港元）。

公務員10年無返工照領薪金 當局揭發展開調查

綜合外媒報道，科威特一名隸屬「市民服務部門」的公務員，自入職10年以來從未到崗工作，也無履行任何職務，卻每月照常領取國家薪金。當局察覺異常後隨即展開刑事調查，並以濫用公共資金的罪名對男子提出控告。

曾兩度脫罪 公務員終遭判監5年

更令人意外的是，案件在進入司法程序後，男子竟曾兩度獲法院裁定無罪。而正當男子一度以為可以全身而退時，最高法院後來推翻先前判決，認為犯罪證據確鑿，最終裁定男子有罪並判監5年。

公務員10年無返工卻照領薪金終被揭發判監5年兼罰款31.2萬（科威特第納爾）。AI生成圖片

須退還10年薪金兼繳交罰款

除了判處監禁外，法院還要求男子退還10年間非法領取的薪金共10.4萬元（科威特第納爾，下同，約264萬港元），並支付高達31.2萬科威特第納爾（約792萬港元）罰款。據悉，是次裁決反映科威特近年大力打擊貪腐及薪資詐欺，屬當地近年最嚴厲的相關判決之一。

公務員10年無返工卻照領薪金終被揭發判監5年兼罰款31.2萬（科威特第納爾）。AI生成圖片