嚴選2022十大政壇金句 李家超名言「搶人才」成潮語

時任港大深圳醫院院長盧寵茂。（論壇直播截圖）

2. 與病毒共存即共赴黃泉

本港曾深陷「動態清零」與「和病毒共存」的意識形態爭拗中。2月21日，時任港大深圳醫院院長盧寵茂出席網上研討會期間指：「（歐美國家）要合理化他們（抗疫）的失敗，唯有提出一個好聽的口號，所謂『與病毒共存』，只會帶我們共赴黃泉，我們絕對不可以學的。」

不過時移世易，政府年中開始逐步放寬防疫措施。盧寵茂7月當上醫務衞生局局長後，每當政府放寬措施，相關言論就會被網民不斷「回帶」分享，質疑盧前言不對後語。盧寵茂之後曾反駁，疫情下確實有很多長者染疫後離世，「你可以問那9000多人現在去了哪裡」。

（資料圖片）

3. 唔好睇、唔好聽、唔好信

3月17日的疫情記者會上，有記者問到近期內地網民不斷批評本港防疫漏洞、市民湧到沙灘嬉戲等現象。林鄭月娥回應指：「喺社交平台每日都係有好多評論，好多揣測，好多謠言。我嘅最佳回應係：唔好睇、唔好聽、唔好信。所以我唔打算評論。」說法甚為惹火。

李家超競選特首時落區。（資料圖片）

4. 生意好呀

李家超自4月參選特首以來，一言一行都受到關注。他於4月24日到油麻地落區期間，與身旁的居民和商戶打招呼，期間經過一間寫有「光榮結業」字句的藥材舖，懷疑未有留意到標示，說道：「生意好呀。」受到網民關注。其後每當有不利香港營商環境或企業離港等新聞，網民留言不時「翻炒」。

（資料圖片/政府新聞處）

5. 一日解決一個問題

李家超當選特首後，曾爆出「黎明式金句」。他5月接受新華社訪問期間，表示「以結果為目標」去解決香港民生問題：「問題很多，但每天解決一個，一年就有365個，積累下來就應該有成績了。」

李家超在《施政報告》提出「搶人才」措施。（資料圖片）

6. 搶人才

自從本港出現移民現象、因檢疫等問題觸發外資及人才離開，如何與世界各地爭奪人才一直成為主調。李家超上任特首後展開施政報告諮詢，在多次公開場合都說過，香港要與世界各地「搶人才」，隨後這三個字成為官方常用語，被廣泛引用。

全國政協常委唐英年。（資料圖片）

7. 靠內循環即是內出血

全國政協常委、西九文化區管理局董事局主席唐英年於9月8日的「香港新坐標—中外文化藝術交流中心」高峰論壇上致辭，提及當時香港對外開放的狀況不太理想，而本港有別於內地，難靠內循環運作，否則會「內出血」，必須與內地及國際經濟重新連繫。

江玉歡與吳秋北的地區辦事處以「分手」告終。（江玉歡fb圖片）

8. 北歡而散

今年10月，立法會選委界議員江玉歡抨擊政府無權劃一廢除兩萬多張「免針紙」，形容局長「專橫」，同年7月曾與江玉歡開設聯合議辦的工聯會會長吳秋北，於社交網不點名指有議員耍「猴戲」，故態復萌「愛國者治港」落實前「博出位」的歪風。由於時機敏感，江玉歡認為文章是在批評她，最終擾攘數天，二人的聯合議辦亦要分家。網民將事件與二人的名字合併起來，戲稱為「北歡而散」。

勞工及福利局局長孫玉菡。（資料圖片）

9. 人才要自己照照鏡

今年施政報告提出多項「搶人才」措施，其中包括「高端人才通行證計劃」。勞工及福利局局長孫玉菡10月20日出席記者會期間，指指「高端人才」的定義清晰，只要達到指定年薪和畢業於指定大學便符合條件：「講得通俗一點，其實那些專才拿一塊鏡望一望自己，就知道自己是否合（要求）。」

保安局長鄧炳強。（資料圖片）

10. 顏色革命雛型

內地11月起有民眾因不滿過度封控防疫、悼念烏魯木齊火災死者等，於多地發起示威，本港亦有零星市民響應，模仿內地民眾舉起白紙在不同地區聚集。保安局局長鄧炳強於11月30日在立法會主動向傳媒表示，有一些修例風波中的積極分子參與其中，警告市民勿以身試法：「我留意到一些再次『顏色革命』的雛型，亦留意到有人刻意找社會矛盾事件，然後煽動、分化，有人刻意組織他人上街，並以大專院校為基地。」他兩周後補充，活動經勸戒後已減退。

李家超。 資料圖片