阿里巴巴（9988）首席執行官張勇昨日（28日）發內部信，宣佈成立六大部門，內媒報道，張勇在阿里內網當晚發佈的員工答問影片中表示，希望阿里未來能夠長出若干個上市公司，「條件成熟一個，上市一個」。
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張勇在內部信宣佈啟動構建「1+6+N」組織結構，他在影片中解釋，「1」是阿里巴巴集團，作為阿里巴巴的上市公司主體不會改變，但集團的營運重心會從具體業務抽離出來。6個大的業務集團，從0.5層變成真正的0層組織，為自己業務負全責。他指出，希望阿里巴巴未來能夠長出若干上市公司，過幾年繼續「生兒育女」，長出更多上市公司。
阿里巴巴股價今日一度升16.32%，高見98元，現升12.76%，報95元，成交額120.82億元。
張勇稱，如果用一句話形容這次的變化，那就是，公司大了以後，與其通過各種方式來鼓勵大家協同，不如真正用市場方式來雙向選擇。「上市不僅是上市本身，也是獨立面對市場的更高要求。」
他說，阿里旗下的每塊業務都是阿里巴巴的投資對象，「只不過原來養在自己家裡，現在讓他們獨立面對市場，跟我們要做外部的投資是一樣的。所以從這個角度上，集團運營的重心會發生變化。」並形容，「孩子大了，要走出去，獨立面對市場，而阿里巴巴集團更像一個大底座，給他們做好支撐。」
張勇指，在這次變革中，阿里的使命和願景不變。第一，阿里的使命仍是讓天下沒有難做的生意，張勇表示，這對絕大多數業務來講仍然成立。
第二，阿里還是希望從母企走出去的每個業務都能活102年，做102年的好公司。「102年和好公司這兩件事情，應該是我們大家共同的追求」。張勇指，好公司代表了一種社會責任，102年代表了阿里必須持續創新，才能活到3個世紀。「這兩條是我們的底線，希望能夠堅守。」
張勇指，前幾年提出「敏捷組織，簡單文化」八個字，這次改變真正把前面四個字從頂層往前走一大步，但後面四個字從「簡單文化」，改成「多元文化」，指出要接受多元文化。
阿里宣佈，明日早上8點召開電話會議討論此次部門重組，阿里表示，新的組織和治理結構使其所有業務變得更加敏捷、增強決策更快地響應市場變化，推動創新以抓住各自市場和行業的機遇，從而釋放阿里巴巴集團各項業務的價值。
