生成式AI已經形成全球性的「AI再造業務」趨勢，企業迎來「智能化躍遷」的歷史機遇。百度集團執行副總裁、百度智能雲事業群總裁沈抖在29日出席博鰲亞洲論壇時表示，生成式AI的出現，會逐漸使得企業分化成智能企業和非智能企業。非智能企業會逐漸被淘汰，同時新的巨頭將會誕生。沈抖稱每個企業要盡快行動起來，重新思考自己的優勢、如何用AI放大這個優勢。
針對業界關心的生成式AI給產業帶來的變革，算力瓶頸難題、人與機器的關係等問題。沈抖表示，現有企業在推動數字經濟過程中存在「過度建設問題」，不該做的事情浪費太多，讓行業對智能化的價值產生了擔憂。因此他認為推動數字經濟要說實話辦實事，「少吹牛，多交付」。
沈抖認為推動數字經濟要說實話辦實事，「少吹牛，多交付」。（百度提供）
未來工作模式是一個人管一堆機器人
「第一次蒸汽機革命和第二次電氣革命是解放了人類體力，第三次信息革命是賦能腦力，」沈抖認為最新的智能革命則是一定程度上替代了腦力勞動，把人類從一些腦力勞動中解放出來。認為未來生成式AI可應用的場景非常多，變化空間非常大。
沈抖亦指，生成式AI因為強大的語言理解能力和比較強的思維鏈的能力，可以把人的意圖拆解分成指令，在系統裡面執行。所以未來的工作模式，很有可能是一個聰明的人去指導一堆機器人。這些機器人執行人類的決定，重塑整個生產線。生成式AI還將徹底改變人機交互方式，更加直接和高效。
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一波職業的消失 定會催生另一波新職業
對於有人擔心生成式AI會給很多職業和行業帶來風險，沈抖表示「每一次科技革命都有這樣的擔心」，指當時汽車出來的時候，馬夫說「以後不用我幹了」，但沈抖說「你學會開汽車不就行了」。
示意圖。設計圖片
沈抖認為，生成式AI會帶來一個規模非常大的新職業，未來50%以上的人要去做「指令師」。以前一個人做簡報PPT要做半天。未來是「指令師」告訴生成式AI，PPT要講什麼事情，用什麼背景和風格。他續說，將來大部分人的工作不是真正上一線操作，而是要指揮AI怎麼去做。所以，一波職業的消失一定會催生另外一波新職業。
沈抖稱每個企業要盡快行動起來，重新思考自己的優勢、如何用AI放大這個優勢。（百度提供）
