這又是什麼新型測試題?
在面試應聘者時,HR通常會準備各種測試和考試,如性格測試、能力測試等,這樣可快速清楚瞭解到對方是否合適所申請的職位。但近日有求職者在面試時竟被要求「寫一百個一」,有懂行網友則揭開其中奧秘。
示意圖。設計圖片
用戶「網絡發言大賞」是在微博上經營者一個擁有超過330萬名訂閱者的賬號,近日分享的一則投稿讓網友都感到極度疑惑,好奇究竟這樣的題目是要考驗應聘者什麼?
事主在網上投稿。網上圖片
一名網友投稿稱在面試時,HR竟然出題:寫一百個一,讓他當時滿腦疑惑,不過當下也只能苦思冥想出3種可能:
1. 如果好好寫的話,或許就意味著他是個踏踏實實、有耐心、不知變通的人;
2. 如果直接寫「一百個一」,或許就代表看似將複雜的問題簡單化,有投機取巧之意;
3. 若直接提出自己的意見或拒絕,就代表有自己的主見、反應快。
令人疑惑的測試。網上圖片
雖然他說的也有道理,但網友卻對此有不同看法,紛紛評論道,「難道就是傳說中的服從性測試!」、「以前面試一個公司,也叫我從一寫到五百呢」、「我還見過讓從1寫到300的呢而且我還寫完了」、「我們領導居然讓同事們每天值日打掃衛生(包括掃廁所、蹲便和小便池),是不是服從性測試」。
示意圖。設計圖片