美國勞動市場緊張，部分行業為搶人加薪，使得藍領行業前景更加光明，越來越多高中畢業生選擇直接投身職場。此外，在當前薪水吸引、大學成本普遍高昂情況下，升學是否划算也令人質疑。
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《華爾街日報》報道，美勞工部最新數據顯示，全國16至24歲的應屆高中畢業生當中，升讀大學比例已從2019年的66.2%，下降至去年的62%，跟2009年的70.1%相比，差距更是明顯。
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美國年輕人若是高中畢業後選擇就業，普遍投身食肆、酒店、主題樂園等有大量職位的行業，建築、製造、倉儲業也有不少空缺，這些領域入職前雖然需要培訓，但並不需大學學歷，而且國家走出新冠疫情後，薪酬也顯著上漲。
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從2019年4月到今年4月的數字顯示，經過季節因素調整後，全美員工平均薪金增長20%，其中旅遊和酒店業員工的時薪，更平均增長近30%。截至2022年，餐廳服務員的時薪中位數為14美元(約110港元)，幾乎是聯邦最低工資的2倍；包括學徒在內需要培訓的工種，工資甚至更高，機械師時薪為23.32美元(183港元)，木匠的時薪也有24.71美元(194港元)。
位於華盛頓的美國勞工部入口處。美聯社
受到這些因素影響，上個月16至19歲青少年的失業率，已降至9.2%的近70年來新低，反映勞動市場仍然強勁，僱主可能還要加薪搶奪人手。
另一方面，聯邦數據顯示，過去10年間高中生報讀大學比例下降了約15%，當中包括學費高昂、畢業後收入不均、整體就業市場暢旺等因素。《華爾街日報》與NORC公共事務研究中心進行的民調發現，現在大多數人認為本科學位名過於實，成本效益不明顯，所以更多年輕人轉而接受職業培訓。根據華盛頓智庫「城市研究所」（Urban Institute）的統計，迄今學徒人數已增加超過50%。
招聘網站ZipRecruiter的首席經濟分析家波拉克表示，疫情對大學影響深遠，許多人推遲復課，也有人乾脆投身職場，畢竟在目前環境下，民眾難免會問，自己「為什麼還要讀取本科學位？」
隨着人工智能快速改變白領工作模式，加上南韓大學學位不再具備昔日優勢，愈來愈多年輕人選擇轉向藍領技術工種，追求穩定收入和更好的工作生活平衡。最新政府數據顯示，南韓20至39歲群體在建築、交通及機械等工種資格考試的報名人數持續上升，藍領成為「新選擇」。
隨着人工智能快速改變白領工作模式，加上南韓大學學位不再具備昔日優勢，愈來愈多年輕人選擇轉向藍領技術工種，追求穩定收入和更好的工作生活平衡。央視新聞截圖
專家分析，這反映年輕人觀念改變和辦公室傳統工作職位前景收窄。例如車炳爵（音譯）去年辭去健身教練職位，投入磁磚鋪瓦行業。他指出，技術熟練的鋪瓦工月薪逾400萬韓圜（約2,900美元），高於前崗位收入，且能自主安排時間：「這行不擔心退休，只要有能力就能持續工作，每天下班後還有私人時間。」
鋪瓦工人培訓學院的一名學生表示：「高收入是一原因，更重要是大學畢業也難進大公司，我想闖出自己道路。」央視新聞截圖
鋪瓦工人培訓學院的一名學生表示：「高收入是一原因，更重要是大學畢業也難進大公司，我想闖出自己道路。」。央視新聞截圖
南韓就業情報服務機構報告顯示，現時白領職位被人工智能取代的機率比藍領高出5.5%。而家居裝修等技術工種需求穩定，且入行門檻較低。鋪瓦工人培訓學院的一名學生表示：「高收入是一原因，更重要是大學畢業也難進大公司，我想闖出自己道路。」
隨着人工智能快速改變白領工作模式，加上南韓大學學位不再具備昔日優勢，愈來愈多年輕人選擇轉向藍領技術工種，追求穩定收入和更好的工作生活平衡。央視新聞截圖
根據人力資源開發服務數據，2023年於建築、機械、駕駛、管道等14個主要技術職業資格報考者中，20至39歲佔44.4%。央視新聞截圖
根據人力資源開發服務數據，2023年於建築、機械、駕駛、管道等14個主要技術職業資格報考者中，20至39歲佔44.4%。部分行業如起重工、吊運貨櫃操作技術員，年輕人報考比重超過六成，運輸及電氣行業則逾半申請者不足40歲。
職業訓練機構經理指出，學員明顯年輕化，建築業不再被視為低地位，愈來愈多年輕人不避諱入行，並以高收入和改善社會觀感為目標。央視新聞截圖
職業訓練機構經理指出，學員明顯年輕化，建築業不再被視為低地位，愈來愈多年輕人不避諱入行，並以高收入和改善社會觀感為目標。央視新聞截圖
職業訓練機構經理指出，學員明顯年輕化，建築業不再被視為低地位，愈來愈多年輕人不避諱入行，並以高收入和改善社會觀感為目標。專家提醒，雖然技能工種有高收入機會，但穩定性和風險亦需謹慎考慮。年輕一代重視工作生活平衡，打破對體力勞動的傳統偏見，藍領技術工作正在南韓職場掀起新潮流。
