勞工及福利局局長孫玉菡表示，本港人口面對老齡化，香港勞動人口在2018年到達高峰，其後逐年減少。而當局推行輸入外勞時會很小心，首先是確保本地工人就業優先，其次是安排的過程會充分溝通，希望妥善處理，因此完全不存在壓榨本地工人的就業機會。
孫玉菡接受內地傳媒訪問時表示，面對勞動力不足的挑戰，應對的方式是多元，第一步一定希望用好本地勞動力，當做完所有工作之後，仍然有些行業面對明顯人手短缺和制約經濟增長時，輸入外勞就是一個要考慮的手段。
孫玉菡又指，「高才通」反應好，折射出香港有競爭力，對人才有吸引力，「高才通」主要門檻是年薪250萬港元或畢業於全球百強大學，當計劃實施約半年會展開中期檢討，方向包括有無空間吸納部分目前不屬於百強名單，但按內地排名和評審制度是同等優秀、甚至更優秀的大學。
