有調查發現，近九成基層勞工對政府推出「輸入勞工計劃」後的就業前景感到憂慮，約七成半基層勞工反對「優化補充勞工計劃」，當中最多人擔心會衝擊本地非技術或低技術勞工，損害本地勞工就業機會。
社區組織協會上月中至本月上旬，訪問208名基層勞工，有約七成六受訪者認為「優化補充勞工計劃」不設名額或上限屬不合理。調查亦發現，約七成受訪者建議推動就業培訓及技能提升，增加進修資助，建議增加再培訓津貼職位種類、培訓名額及津貼額、就業支援等。
當局現時就每宗根據「優化補充勞工計劃」的申請，要求僱主必須進行四星期本地招聘，社協建議，當局應延長招聘不到本地工人的聘用期至不少於6星期，並限制每間公司輸入勞工的人數上限。社協亦認為，應增加持續進修基金的資助額，由目前的2萬5千元，增至5萬元。
