調查指逾六成本港及近三成大灣區機構明年會加薪

人力資源管理學會發布最新的香港及大灣區薪酬趨勢調查結果，兩地今年整體平均基本薪酬調整分別上調3.8%及5.5%。展望明年，逾6成本港及近3成大灣區機構表示會加薪，加幅分別為4.1%及5.4%

人力資源管理學會聯同內地人力資源企業「中智公司」於今年首三季進行調查，香港有209間來自12個不同行業的公司參與，涉及逾13萬名全職僱員。大灣區則有384間來自10多個不同行業的公司參與，涉及超過15萬名僱員。

調查發現，98.6%受訪本港機構均於今年加薪，其餘則凍薪。調整幅度主要按業績表現、僱員個人表現及市場薪酬調整幅度來決定。41.8%公司設有固定花紅制度，平均金額為1.04個月基本薪酬，稍低於去年調查的1.09個月。大灣區方面，71%機構今年加薪，研發及技術人員的調薪率升幅最高，達7.3%。內地企業會為員工提供不同獎勵，包括年終獎、績效獎金及項目獎金。去年獲年終獎僱員平均為1.8個月基本薪酬，低於前年的2.1個月。

人力資源管理學會會長孔于人表示，受環球經濟影響，本港營商氣氛趨向保守及謹慎，本港人才荒情況仍然嚴重。他認為，僱主應採用多管齊下的方法，包括混合工作模式、彈性工作時間，及良好辦公環境等，吸引和留住人才。

觀塘海濱花園凌晨發生襲擊案件。警方拘捕一名13歲少女，涉嫌襲擊致造成身體傷害。

警方表示，事發在凌晨1時許，一名13歲少女懷疑因不滿另一名15歲少女數次在網上散佈關於她的不實訊息，向對方施暴，包括掌摑及腳踢，引致事主臉部和身體多次瘀傷。

警方凌晨約3時接獲事主母親報案，翻查大量閉路電視情報調查和分析後，下午在葵涌拘捕該名13歲少女，並在她家中尋回犯案時的衣著。

觀塘警區副指揮官曾昭科表示，被捕人沒有前科，強調警方十分重視任何暴力案件，有能力和決心拘捕任何可疑人士，又指案中受害人是一名女童，呼籲家長留意子女社交情況，作出適當溝通。

警方檢獲涉案衣物。（盧紫菁攝）

警方下午在葵涌拘捕涉案13歲少女，並在她家中尋回犯案時的衣著。（盧紫菁攝）