區議會選舉提名期展開，工聯會不同選區的參選人前往報名，多名工聯會領導層分別到不同選區為參選人造勢，爭取支持。
工聯會理事長黃國。資料圖片(圖片來源:星島日報)
理事長黃國表示，今次工聯會的參選人是精英中之精英，不單年輕有活力，亦有長期地區工作經驗。他又說，雖然愈多人參選，會令選舉競爭更激烈，但新選制能強化地區治理，令香港更好，他對工聯會的參選人有信心。他又指工聯會參選人屬愛國者，加上長期在地區服務，要取得足夠三會人士提名完全無問題。
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另外，工聯會會務顧問陳婉嫻表示，收到不少九龍東的長者街坊反映，在新選制下直選選區擴大，投票地點改變或路途較遠，不便街坊投票，認為政府應考慮在原有原站基礎上便利選民投票，否則會影響投票率。
第七屆區議會運作超過1年，根據區議員履職監察制度指引，區議員需要每年向區議會主席提交工作報告，闡述該年度的工作重點。
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民建聯觀塘區議員柯創盛說，完善地區治理後的區議會，過去1年運作暢順，以往沒有系統作工作報告，今次可讓議員有計劃、有組織，詳列工作，檢視有無遺漏，並為將來工作做好鋪墊。
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他表示，工作報告是日常工作範疇，包括接觸市民、與政府部門互動、舉辦活動等，形容準備報告時得心應手。曾任觀塘區議會主席的柯創盛說在新制度下，向身兼區議會主席的民政事務專員交報告，完全沒有壓力，自己以往與政府互動時，不太懂拿捏部門想法，認為對方令現時的行政工作更暢順。
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柯創盛認為在行政主導及愛國者治港原則下，區議會回復正軌、撥亂反正，議員聚焦在民生事件，並兼顧各方面工作，但認為未來在政策研究，以及與部門互動方面要繼續加強。
對於工作報告須存放在區議會秘書處供市民查閲。柯創盛認為隨著社會對議員的關注，向市民問責是必須，今次做法合適，亦是好事，有助議員互相監督，亦讓市民更了解議員工作。他不認為有關安排是被動，因為市民關心議員工作未必要靠工作報告，很多時可直接到辦事處表達意見及建議。
