錢財事
大家樂(00341)公布首席執行官繼任安排，現年62歲的羅德承將於明年4月1日退任，由現任行政總裁(香港)梁可婷接替。
圖片來源：大家樂官網
該公司表示，今次繼任標誌著集團的企業傳承計劃取得重要進展。多年來，集團致力尋求最佳的管理模式，從家族直接管理轉變為專業可持續的管理模式，以應對快速轉變的市場環境，促進集團的持續發展和增長。
將於明年4月1日接任首席執行官的梁可婷，於2019年2月加入大家樂，於亞太區零售及快速消費品行業擁有超過25年經驗。她在升任首席執行官後薪酬包括基本年薪668.4萬元，以及根據集團經營業績釐定的績效花紅及利潤分享花紅。
羅德承在退任首席執行官後，將繼續擔任大家樂的執行董事及授權代表，屆時將收取固定年薪96萬元，享有的年度董事袍金維持5萬元。
大家樂(00314)公布，截至今年9月底止半年純利2.01億元，按年升84.4%；擬派中期息每股15仙，按年增50%。
圖片來源：大家樂官網
期內該公司收入增10.8%，升至43.19億元。在並無政府因應新冠疫情提供資助下，半年純利達2.01億元；若撇除去年同期的疫情資助，大家樂今次中期業績盈利約達去年同期的3倍。
該公司表示，期內香港業務表現顯著回升，速食餐飲業務利潤大幅改善；內地業務也取得令人鼓舞的業績，尤其在第2季度。
展望前景，大家樂對下半年度表現及前景仍審慎樂觀。香港業務方面，數碼化將繼續成為策略性推動收入增長的主要動力，公司亦會持續提升利潤率，專注加強成本控制及提升員工生產力，加強跨部門策略合作，精簡流程及創造價值。與此同時，亦會把握機會擴展門店網絡，特別是大家樂快餐。
中國內地門店網絡的擴張步伐亦將穩定且有序進行，仍是公司未來發展的策略重心。鑑於二、三線城市業務發展成功，會加大門店密度以提升滲透率。
