錢財事
大家樂(00341)公布首席執行官繼任安排，現年62歲的羅德承將於明年4月1日退任，由現任行政總裁(香港)梁可婷接替。
圖片來源：大家樂官網
該公司表示，今次繼任標誌著集團的企業傳承計劃取得重要進展。多年來，集團致力尋求最佳的管理模式，從家族直接管理轉變為專業可持續的管理模式，以應對快速轉變的市場環境，促進集團的持續發展和增長。
將於明年4月1日接任首席執行官的梁可婷，於2019年2月加入大家樂，於亞太區零售及快速消費品行業擁有超過25年經驗。她在升任首席執行官後薪酬包括基本年薪668.4萬元，以及根據集團經營業績釐定的績效花紅及利潤分享花紅。
羅德承在退任首席執行官後，將繼續擔任大家樂的執行董事及授權代表，屆時將收取固定年薪96萬元，享有的年度董事袍金維持5萬元。
大家樂(00341)公布，2026年上半年度股東應佔溢利減少67.6%，至4670萬元，宣派中期息每股10仙，較去年同期15仙降33.33%，期內派息率為 124.1%。
大家樂
剔除期內投資物業的公平值虧損，集團之股東應佔溢利減少59.4%。去年同期並無投資物業公平值虧損。
集團早前盈警，預告半年溢利按年減65%至70%。
上半年收入減少5.4%，至4.04億元。經調整EBITDA#減少29.4%，至2.429億元，香港業務收入按年減5.7%，,玍3.02億元，內地業務收入按年減3.8%，至7.34億元。
毛利率由去年同期10.3%，降至8.2%。
集團稱，溢利下降主要由於市場環境充滿挑戰，以致香港及中國內地餐飲業表現大幅下滑，以及期內錄得投資物業的公平值虧損。
