本港1月私營企業連續第4個月擴張經營活動

標普全球1月香港採購經理指數跌至51，是去年10月以來最低，較12月下跌0.1。不過，指數連續4個月高於50，顯示私營企業連續第4個月擴張經營活動，當中以批發及零售業表現最突出；製造業及建造業則大幅減產。

報告指出，企業1月新接訂單量略多過去年12月，受訪企業大多提及業務及客戶消費減弱。來自內地的訂單縮減至2022年5月以來最低，出口銷售亦連跌3個月，減幅是去年10月以來最大。

企業上月增聘員工，扭轉12月精簡人手的情況，主要由服務業與批發及零售業帶動。企業整體採購量增幅放緩至去年10月以來最小，採購庫存更是5個月以來首次下跌，反映企業以更審慎態度部署庫存。投入成本通脹升至3個月最高，反映原材料價格上升。

業界對未來一年經營前景維持看淡，但整體信心從11月的13個月低位逐步回升。受訪者說，競爭壓力、需求疲弱、美國經濟政策不明朗等因素，都對業務前景構成壓力。

政府統計處出版《主題性住戶統計調查第81號報告書》，根據2023年12月至去年3月期間，進行的主題性住戶統計調查，非政府機構僱員的男女比例相若，分別為51.1%和48.9%，約八成七在現職有簽訂書面僱傭合約，約四成八享有較《僱傭條例》所規定更優厚的僱傭福利，56.9%享有《僱傭條例》所規定以外的僱傭福利項目。此外，約一成有彈性工作安排。

至於食物及貨物送遞數碼平台工作者方面，約12900人在統計前12個月內，有從事食物及貨物送遞數碼平台的工作，當中52.5%屬較年輕組別，年齡介乎15至39歲。部分人曾在多於一間平台公司工作。按工作模式分析，這批工作者最常擔任的首兩個崗位為單車手及以步行方式，進行送遞的工作員。