香港電台
港鐵公司表示，按照既定及行之有效的薪酬檢討機制，在審慎考慮業績、市場及經濟環境、員工貢獻等多方面因素後，大部分的非經理級員工獲 1.8%-4.3%的基本薪酬加幅，為確保公司整體薪酬福利持續具市場競爭力，吸引及保留人才，公司亦會按業務表現等考慮發放獎金等。
港鐵表示，一直有聆聽員工代表、工會及員工就薪酬調整幅度的意見及訴求，考慮過程中亦平衡了公司業務情況和可持續性。公司感謝及肯定員工過去一年的貢獻及努力，為公司不同業務範疇作出貢獻，並會繼續透過不同渠道與員工代表、工會及員工保持緊密溝通，關顧員工的需要，與全體員工攜手並肩服務及建設香港，推動城市前行。
港大計劃在薄扶林興建國際創新中心，佔地4.72公頃。城市規劃委員會維持決定，將有關用地由「其他指定用途」註明「國際創新中心」地帶改劃為「未決定用途」地帶，作為過渡性安排。
城規會認為，有關決定是較審慎做法，讓港大有時間重新檢視國際創新中心發展計劃，並展開相關技術評估，進一步諮詢社區等。委員重申，與持份者的交流有建設性十分重要，強調期望港大加強與社區溝通。
委員亦認為，有必要促請港大在合理時間內確定國際創新中心發展方向，邀請港大3個月內匯報項目最新發展，包括選址決定及詳細理據、發展時間表、與持份者的溝通進展。
規劃署表示，城規會已審慎考慮1800多份進一步申述，備悉反對意見主要關於「未決定用途」地帶的劃設、該用地是否適合設立國際創新中心及程序事宜。
署方說，法律意見確認，將用地改劃為「未決定用途」地帶以局部順應有關申述，符合法理依據。而劃設「未決定用途」地帶目的，讓港大可重新審視選址的適切性，並考慮持份者包括心光學校及當區居民意見。委員亦認為，處理進一步申述過程中，並無程序不當。
署方重申，在用地上進行任何發展，需按條例訂明的改劃程序進行，屆時公眾人士可提交申述，城規會亦會舉行聆聽會考慮有關申述，再決定是否接納改劃建議。
