香港電台
「浙港合作會議」第一次會議早上在杭州舉行，中央港澳辦、國務院港澳辦分管日常工作的副主任周霽在會上表示熱烈祝賀，指浙港兩地組織召開合作會議，共同深度謀劃未來合作美好前景，推動兩地優勢互補、協同發展，是深入貫徹落實中共中央總書記習近平系列重要講話和指示批示精神的具體行動。
周霽表示，希望兩地立足大局，在服務國家戰略中展現新擔當，推動長三角和粵港澳大灣區聯動發展；探索創新，攜手開拓國際市場，為浙江和香港更好發展帶來新突破；務實擔當，在內地與港澳區域合作中爭當新表率，發揮好香港內聯外通，國際營商環境世界一流等突出優勢，與浙江產業創新鏈完備、創新生態優良等優勢相結合，共同打造更多具有國際國內標誌性、影響力的合作項目，成為新時期內地與港澳區域合作新典範。
他表示，港澳辦將繼續堅決貫徹落實中央決策部署，全面準確貫徹落實「一國兩制」方針，全力支持浙港進一步深化各領域務實合作，共同服務國家發展大局。
政府提出修訂《僱傭條例》，建議將連續合約每星期工作時數門檻由18時降低至17小時，僱員在指明4個星期的期間工作68小時或以上，即所謂「468」就合資格成為連續僱傭合約，受僱傭權益保障。
立法會。資料圖片
在立法會相關條例草案委員會上，工聯會議員郭偉强支持修訂，認為在新規定下以整個月去計算，對僱員保障較大，但關注仍可能出現有僱主刻意規避的情況；勞聯議員林振昇舉例指出，僱主可以透過每個月份不同長短的工作時數，例如保安員，造成達不到「468」的門檻，關注勞工處能否調查到。
批發及零售界議員邵家輝說，新規定加重個別行業僱主經營成本，僱員或轉做薪酬較高的兼職工作，或從事兩至三份兼職工作，影響僱主人手安排、長假期福利開支等；選委會界別議員陸瀚民指出，在目前經濟環境下，放寬連續合約規定，將增加僱主營商壓力，關注政府如何提供協助，尤其是中小微企。
工聯會議員郭偉强支持修訂，認為在新規定下以整個月去計算，對僱員保障較大，但關注仍可能出現有僱主刻意避規的情況。資料圖片
勞工處助理處長梁樂文說，無法完全阻止規避，可能會出現有中止僱傭關係或修改合約等情況，變成不符合新規定，但成本會較高，若果出現有關情況，僱員可到勞工處查詢或求助，勞工處會監察勞資關係及中小微企情況，以及是否需要提供協助。
他表示，新規定可惠及約11400名僱員，企業每年增加約1.5億元勞工成本，佔總薪酬開支0.02%，估計住宿膳食服務業將吸引更多人重投勞動市場。
