甯漢豪料隨經濟回暖私營工程項目量將回升

發展局局長甯漢豪表示，特區政府持續大力推展與經濟民生相關的基建工程，政府的基本工程開支將增至未來平均每年約1200億元。隨著經濟回暖，私營工程項目量將會回升，預料建造業未來對專才需求仍然殷切。為助力建造業挽留人才，當局聯同建造業議會採取多管齊下措施，加強資助培訓本地人才。

甯漢豪在網誌說，第一項措施是延續「在職培訓津貼先導計劃」，有關計劃推出首年已錄得相關學位課程報名人數增幅平均超過5成。發展局將與建造業議會合共撥款約9500萬元，在未來兩個學年延續計劃，每名學員可獲發放最多3年津貼，資助總額最多達9萬元，預計會有額外約1000名學員受惠。

她指出，第二項措施是在政府的支持下，建造業議會出資1億7400萬元，推出「建造業專業學位課程畢業生在職培訓津貼計劃」，資助僱主聘請及挽留人才，協助建造業相關學位畢業生持續在職培訓，以考取專業資格。建造業議會表示，津貼計劃已於4月中截止申請，業界反應非常踴躍，預計於5月內完成審批並發出結果通知。

甯漢豪表示，很高興看到兩個計劃得到業界僱主和學員大力支持，不但適時回應業界需要，幫助僱主及行業保留人才，也支持年青人繼續在行內進修發展，達到「共贏」局面。

建造業議會主席何安誠介紹第一項措施是政府與議會將合共撥款約9,00萬元延續「在職培訓津貼先導計劃」。(發展局局長隨筆)

甯漢豪表示，私營工程項目量將會回升。（港台圖片）

政府提出修訂《僱傭條例》，建議將連續合約每星期工作時數門檻由18時降低至17小時，僱員在指明4個星期的期間工作68小時或以上，即所謂「468」就合資格成為連續僱傭合約，受僱傭權益保障。

立法會。資料圖片

在立法會相關條例草案委員會上，工聯會議員郭偉强支持修訂，認為在新規定下以整個月去計算，對僱員保障較大，但關注仍可能出現有僱主刻意規避的情況；勞聯議員林振昇舉例指出，僱主可以透過每個月份不同長短的工作時數，例如保安員，造成達不到「468」的門檻，關注勞工處能否調查到。

批發及零售界議員邵家輝說，新規定加重個別行業僱主經營成本，僱員或轉做薪酬較高的兼職工作，或從事兩至三份兼職工作，影響僱主人手安排、長假期福利開支等；選委會界別議員陸瀚民指出，在目前經濟環境下，放寬連續合約規定，將增加僱主營商壓力，關注政府如何提供協助，尤其是中小微企。

工聯會議員郭偉强支持修訂，認為在新規定下以整個月去計算，對僱員保障較大，但關注仍可能出現有僱主刻意避規的情況。資料圖片

勞工處助理處長梁樂文說，無法完全阻止規避，可能會出現有中止僱傭關係或修改合約等情況，變成不符合新規定，但成本會較高，若果出現有關情況，僱員可到勞工處查詢或求助，勞工處會監察勞資關係及中小微企情況，以及是否需要提供協助。

他表示，新規定可惠及約11400名僱員，企業每年增加約1.5億元勞工成本，佔總薪酬開支0.02%，估計住宿膳食服務業將吸引更多人重投勞動市場。