孫玉菡：過去一年加強保障僱員權益及提升職安健工作取得實質進展

他在社交網頁表示，取消強積金「對沖」安排今日實施，進一步改善僱員的退休保障。政府同時推出為期25年、總額超過330億元的資助計劃，分擔僱主在遣散費/長期服務金轉制後部分支出。

由今日起，法定最低工資由每小時40元調升至42.1元。政府已優化檢討機制，將原來的「兩年一檢」改為「一年一檢」，令法定最低工資水平更緊貼社會經濟變化，預期首個按「一年一檢」得出的法定最低工資，將於明年5月1日生效。

另外，政府於上月向立法會提交修訂「連續性合約」規定的《條例草案》，將《僱傭條例》下的「連續性合約」規定，由連續4星期、每星期工作 18小時放寬至4星期合計工作 68小時，讓更多僱員可享有全面的僱傭權益。

政府昨日已向立法會提交修訂《職工會條例》的《條例草案》，加強維護國家安全及完善職工會規管制度。另外，政府持續採取多管齊下的策略，重點加強各行業，尤其是建造業的職安健水平。勞工處將於今年下半年起，引入小型無人機協助執法，並研究推出「電子口供」應用程式，提升前線執法人員的工作效率。勞工處已於去年及今年初，完成修訂多份工作守則及指引，進一步完善個別行業及工序的安全規範，未來將繼續推動相關工作。

孫玉菡表示，勞工是香港經濟的基石，在五一勞動節，感謝全港的打工仔女為香港的繁榮和進步作出不懈努力和貢獻。

孫玉菡表示，取消強積金「對沖」安排能進一步改善僱員的退休保障。（勞工及福利局社交網頁）

勞工及福利局局長孫玉菡表示，過去一年，在加強保障僱員權益及提升職安健的工作取得實質進展，讓今年的「五一」變得更具意義。

公營醫療服務收費改革元旦日起實施，當中包括放寬醫療費用減免門檻，合資格受惠人士由30萬增至140萬。醫管局總行政經理潘綺紅在本台節目《星期六問責》表示，預約明年1至2月覆診的病人，由上月初起可提交費用減免申請，截至上星期，收到5萬多份申請。

潘綺紅表示，在7個聯網成立10個專隊處理申請，涉及170多名人員，目前大部分病人符合部分或全額減免的資格，呼籲病人不用擔心，一定會在1月1日或覆診之前獲發減免證明書。她預計初期將有多5倍的申請個案，會視乎情況調配人手，市民亦可在醫務社會服務部或綜合家庭服務中心申請，預計明年第三季可在網上申請。

她又說，如果有經濟困難的病人，在元旦日或之後需要即時看醫生，但未能提供財務文件，只需要簽署聲明書，並答應在3個月內補交文件，就可獲「有條件減免」。如果發現病人不合資格，或者只是取得部分費用減免，又或者市民不交回文件，局方將在3個月後向病人發出賬單。

至於新引入的1萬元全年收費上限會否造成濫用，聯網服務總監王耀忠表示，絕對不鼓勵濫用珍貴醫療資源，醫護團隊有既定方法和模式處理，一般而言，團隊會與病人及家人詳細商討病情和出院安排，如果不肯出院，有機會暫停收費上限。

被問到如何評估日後「走數」的情況，王耀忠表示，正常途徑是發出帳單，跟進工作包括以電話或其他途徑「追數」，如果病人依然不付款，有需要會發律師信，以及向小額錢債審裁處申請追討。