本港3月份零售業總銷貨價值臨時估計301億元按年下跌3.5%

政府統計處公布3月零售業總銷貨價值的臨時估計為301億元，較去年同期下跌3.5%，連續13個月錄得下跌，但跌幅較1月與2月合計的數字收窄。今年首季本港零售業總銷貨價值的臨時估計，較去年同期下跌6.5%。

今年首季與去年第四季比較，經季節性調整的零售業總銷貨價值的臨時估計上升3.8%，而經季節性調整的零售業總銷貨數量的臨時估計則上升2.2%。

按主要類別分類，今年3月的銷貨額與去年同期比較，珠寶首飾、鐘錶及名貴禮物的銷貨價值下跌3.9%。其次為服裝，銷貨價值下跌10.8%；百貨公司貨品下跌5.0%，至於其他未分類消費品的銷貨價值上升0.6%。其次為超級市場貨品，銷貨價值上升5.2%；藥物及化妝品就上升1.2%。

政府發言人表示，3月的零售業總銷貨價值經季節性調整後按月進一步上升，按年跌幅繼續收窄。第一季合計，零售業總銷貨價值經季節性調整後恢復按季上升。

展望未來，發言人指出內地經濟持續穩步增長、政府積極通過推動旅遊業及盛事項目以刺激消費市道，以及就業收入上升會繼續支持零售業。然而，環球經濟前景不確定性上升和消費模式轉變的持續影響會對零售業帶來挑戰。

勞工處發言人表示，《2025年僱傭（修訂）條例》就《僱傭條例》（第57章）下「連續性合約」規定所作出的修訂，將於明年1月18日起適用。

新規定將降低「連續性合約」的工作時數門檻，並在計算工時方面加入彈性，減少僱員因偶爾在某星期工時低於門檻便中斷連續性受僱的情況，讓僱員更容易享有全面的僱傭權益，例如法定假日薪酬、有薪年假等。

由新規定適用起，僱員如連續受僱於同一僱主四星期或以上，以及僱員的工時符合其中一項條件，便屬根據「連續性合約」受僱：每星期最少工作17小時；或當在某一星期工作少於17小時，在該星期及緊接過去三星期組成的四星期期間，為有關僱主工作不少於68小時。

新規定沒有追溯力，在新規定適用前的僱傭期，僱員仍須連續受僱於同一僱主四星期或以上，及每星期最少工作18小時才符合「連續性合約」規定。