香港電台
勞工及福利局局長孫玉菡說，本月起實施的取消強積金「對沖」安排，沒有追溯力，僱主解僱員工沒有好處。（孔令輝攝）
勞工及福利局局長孫玉菡說，本月起實施取消強積金「對沖」安排，僱主供款部分從本月起不可用作「對沖」之用，由於沒有追溯力，之前可以用作「對沖」的供款，則不受影響。
孫玉菡出席一項活動後被問到，有關取消「對沖」安排會否令僱主先解僱再聘請員工，他指出，有關做法對僱主沒有意思亦沒有好處，勞工處網頁有計算機協助僱主理解，只需輸入員工及薪酬等資料，就可以知道哪些可對沖、哪些不可、以及可獲政府補助的金額。
孫玉菡強調，員工是公司最寶貴資產，即使解僱後可獲得補助，但要聘用新員工又要重新培訓，而在在解僱後再聘用同一名員工，政府就不會給予補助，重申政府有長達25年補助，足以協助有需要的僱主。
《2025年博彩稅（修訂）條例草案》刊憲，訂立籃球博彩的規管框架，包括賦權民政及青年事務局局長，發出營運籃球博彩的牌照並施加牌照條件；博彩稅的計算和徵收方法、即徵收淨投注金的50%，與現時足球博彩稅率相同；以及擴大博彩及獎券事務委員會的職能，以涵蓋與籃球博彩相關的監管事宜。草案將於下月2日提交立法會進行首讀。
民青局發言人表示，政府一貫政策是不鼓勵賭博。針對賭博問題，政府採取多管齊下的策略，包括透過執法打擊非法賭博活動、透過公眾教育宣傳沉迷賭博的禍害、為有需要人士提供輔導和支援服務，以及透過法例規管賭博活動。
發言人說，若《條例草案》獲通過，將會參考現時賽馬和足球博彩的模式，向香港賽馬會發出籃球博彩牌照，並制定相關牌照條件，以進一步減少賭博對市民，尤其是青少年的不良影響。
