政府指育兒假推行以來約12000名公務員符合申請資格

公務員事務局表示，自去年4月至12月期間，共有約2800名政府僱員的婚假，以及約8000名僱員的恩恤假申請獲批。育兒假在今年4月起推行，現時約有12000名公務員育有3歲以下子女，符合申請資格。

立法會一個委員會討論政府為僱員提供的家庭友善僱傭措施，勞工界議員周小松表示，有公務員反映現時育兒假以半日或一日為計算單位，他們希望局方能夠改為以小時計算，可以更有彈性照顧子女。

公務員事務局局長楊何蓓茵表示，如果改以每兩小時作為計算單位，若有僱員遲了返回工作崗位，部門主管可能因此而計算多一節時數，在行政上會較複雜。她建議如果政府僱員需要短暫離開工作崗位，可以使用積存的補假。

另一名議員陸瀚民表示，不少年輕公務員都希望進修，但如果他們報讀一些部門推薦以外的課程，未必能申請部門津貼及假期，他希望當局研究是否可以放寬有關安排。楊何蓓茵表示，政府希望同事盡量報讀與職務有關的進修課程，她舉例說如果有員工想學非洲土語，部門可能較難界定是否批准，但她強調政府會鼓勵部門在審批時，以宏觀及長遠角度思考，盡量放寬申請。

市建局行政總監韋志成任期本月中屆滿，他離任前接受訪問表示，未來舊區更新工作，不能夠再單靠市建局推動，亦不可以只靠重建，而是要做好樓宇復修工作，把舊樓壽命延長，並將樓宇維修的責任「清清楚楚放回業主身上」。

韋志成表示，2011年《市區重建策略》中寫得好清楚，舊區更新不是只靠市建局，而是需要所有持份者，包括政策局、政府相關部門、專業團體及業主等一同合作做，但他覺得目前似乎只有市建局擔任球員角色，其他持份者都是球證。

他強調不是要將責任推給任何人，而是大家要明白，不可能由一個機構處理全港4萬多棟舊樓，因為根本無這麼大財政資源。他又反問，當一個人有能力購買第一層樓，當這層樓變舊，是否就可以動用社會資源，幫他更換一層新樓，他認為這並不符合邏輯。

提到「同區7年樓齡補償」的問題，韋志成表示，他上任不久已發現，若樓市下調，市建局將面對「高買低賣」問題，對財政構成壓力，政府亦曾表示要檢討，他認為現時樓市下調，正是適當時機。