孫玉菡：取消強積金對沖不會令企業成本升　政府監察資助計劃發放

取消強積金「對沖」安排已於本月1日起生效，勞工及福利局局長孫玉菡重申，取消「對沖」安排不會導致企業因成本上升而解僱僱員，勞工處將繼續密切留意取消「對沖」安排後的情況。

勞工及福利局局長孫玉菡。資料圖片

孫玉菡在立法會大會回覆議員質詢，表示政府為取消「對沖」安排推出為期25年的資助計劃，總額336億元，以分擔僱主的財務負擔。政府將密切監察資助的發放情況，但現階段討論資助計劃的資金是否足夠，尚屬言之過早。政府於去年11月向立法會財委會申請撥款時，承諾會於取消「對沖」安排實施5年後檢討資助計劃的運作。

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多名議員關注當局就提高強積金供款的最低及最高入息水平進的諮詢情況。孫玉菡說，積金局正進行2022年至2026年檢討周期內有關入息水平的檢討。積金局須根據法律規定，考慮相關的僱傭收入統計數據及其他相關因素，例如社會及經濟狀況、勞動市場情況、特別是中小企營商環境，以及對僱員或自僱人士的影響等。積金局將提交報告予政府，而政府將仔細審視有關報告。

鄧家彪。

另外，工聯會議員鄧家彪關注最新失業率有所上升。孫玉菡說，有行業失業率上升，但亦有下跌，需要再作觀察，而部分行業例如旅遊業，政府投放大量資源，相信只要香港保持競爭力，對勞動市場而言會是正面。

強制性公積金（MPF）將於年底迎來25周年，香港退休計劃協會聯同會計師事務所羅兵咸永道發表報告，指出對大多數強積金成員而言，每月3000元的投資並不足以滿足他們未來需求，認為可探索更靈活和具針對性的方案，以照顧成員的多元化需求，並按香港的經濟狀況更好支持退休儲蓄。

巴士的報記者攝

報告提出，積金易平台推出，標誌著強積金制度的變革開始，有潛力運用科技推展改革和創新，並探討例如從以計劃為主導的平台，轉型為以基金為主導的平台。

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羅兵咸永道香港資產與財富管理主管合夥人江秀雲表示，以基金為主導的平台模式較容易實行，因為24個強積金計劃將陸續轉移至積金易平台，可讓強積金成員按投資需要選擇。

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報告亦有探討包括建設獨立於現有計劃的統一投資組合，以及開發「關聯但分離」的模式，來集中管理預設投資策略（DIS）。羅兵咸永道表示，提出的方案具前瞻性，包括隨著推行積金易平台，是否可減省目前具類似特色的DIS，認為本港致力發展財富管理中心，強積金制度就在當中扮演著重要角色。

截至今年3月底，共有479萬名強積金成員持有逾1100萬個帳戶，24個強積金計劃由380個基金組成，管理資產總額（AUM）達1.34萬億元。