政府推出30項措施促進銀色消費、發展銀色產業，以及釋放銀色生產動力等。行政會議成員林正財表示，現時60歲以上人士的勞動參與率偏低，認為香港的人力資源管理較落後及保守，可以推動私營市場退休年齡延長至65歲，或鼓勵機構以兼職的方法聘請長者等，期望機構能多行一步。
林正財出席一個電視節目時表示，不少公司不會聘請50歲以上人士，認為可先以鼓勵方式處理相關問題，包括考慮提供稅務優惠，若沒有改善，再考慮以立法方式處理。他又希望透過措施提高逆按揭、長者年金等的參與率。
另外，身兼精神健康諮詢委員會主席的林正財指，正商討恆常化二級三層機制，取代現有的三層應急機制，期望今年內公布細節。
