孫玉菡：僱員倘發現「假兼職」等情況應具名投訴

勞工及福利局局長孫玉菡表示，勞工處一直嚴謹處理每宗「補充勞工優化計劃」的申請，自推行優化計劃以來，勞工處沒有發現有僱主違反本地招聘的規定或接獲求職者的相關投訴。

孫玉菡在立法會回覆議員質詢時說，為確保僱主不會在聘請輸入勞工後解僱本地工人，勞工處已設立投訴專線，電話號碼是2150 6363。他呼籲僱員如懷疑因僱主聘用輸入勞工而遭解僱，可致電熱線，勞工處會嚴肅跟進。如情況屬實，勞工處會對有關僱主作出行政制裁，包括撤銷僱主已獲得的輸入勞工批准，以及拒絕處理僱主在隨後兩年提交的其他申請。

他又說，政府一直致力打擊非法勞工，從而保障本地工人的就業機會。今年首5‍個月，被拘捕的非法勞工有506名，主要從事與餐飲、建造、清潔或零售批發行業有關的工作。

民建聯主席陳克勤說，收到很多人反映現時優化計劃出現漏洞和濫用，包括「假兼職、真頂替」，或者招聘職位和實際工作不符的情況，關注政府如何堵塞漏洞。

孫玉菡強調，如當局發現「假兼職」、「陰陽合同」等情況，會採取行政制裁，因此僱主要冒很大風險，呼籲僱員或工會如發現有關情況，應具名投訴，當局一定會嚴肅跟進。

滙豐公布，以協議安排方式將恒生銀行私有化的建議，已正式寄發計劃文件。法院會議及股東大會將於明年1月8日上午10時30分先後舉行。兩項會議的表決結果同日公布。

建議獲得恒生銀行獨立董事委員會及獨立財務顧問推薦，認為建議屬公平合理，推薦恒生銀行股東投票贊成批准。在獲得恒生銀行股東批准，並得到高等法院認可後，私有化建議預期於明年1月26日生效，恒生銀行股份將於27日撤銷上市地位，並於同日完成交易。

滙豐行政總裁艾橋智表示，私有化建議是基於對香港市場深入了解而作出的投資，深信是極具吸引力的機會，可創造更緊密協同效應，同時尊重恒生的深厚傳統及市場定位。