香港電台
醫管局主席范鴻齡表示，公立醫院系統管理檢討委員會報告31項建議已全部落實，包括增加問責，實行「院科」兩級責任，如有醫療事故，前線員工、醫院行政總監及部門主管同樣需要負責。
他說，表現不達標員工可被安排參與不多於3個月的表現改善計劃，院長或主管甚至有權撤換；若參與改善計劃後，仍未達合格水準，按情況採取相應處分。
另外，范鴻齡說，會完善現時賞罰制度，包括有機會可增加一個額外增薪點或升級。他說，晉升要求將收緊，只有符合資格的部門主管才可晉升管理層。獎勵方面，會加強為表現優越員工提供海外培訓機會的安排。至於處罰，設有數級處罰機制，分別為口頭或書面警告、暫停或延遲加薪、 限制晉升、中止委任管理層職位，最嚴重可被即時解僱。
醫管局行政總裁高拔陞說，高層尤其管理人員評核績效方面，會增設評估小組，更重視病人安全工作。同時優化員工表現評核制度，更加明確加入「病人安全」作為獨立核心評估項目。
外交部駐港公署在網頁內的公署表態中，刊出一封致駐港外媒的信。新聞發言人在信中指一些西方政客叫囂要求釋放黎智英，甚至威脅對履職盡責的特區法官及檢控官，實施所謂制裁，試圖透過政治施壓，左右司法判決，公然踐踏法治精神，充分暴露其虛偽雙標，中方對此堅決反對，希望各駐港外媒朋友能秉持客觀、公正、專業的職業操守，不被偏見蒙蔽雙眼，不被謊言誤導方向，亦請他們深入了解黎智英案的法律依據及事實經緯，向世界報道一個真實、法治、穩定的香港。
新聞發言人指出，案件審理過程公開透明，程序公平正義，黎智英各項合法權利得到有效保障，控辯雙方充分舉證質證。庭審期間，每日都有大量公眾、傳媒和外國駐港領事官員旁聽，但凡客觀公允之人都會認可香港法院的公正及專業。
新聞發言人又指，黎智英合法權益得到充分保障，身體健康良好，香港特區政府依法為黎智英提供安全、人道、合適和健康的羈管環境。代表律師當庭證實黎智英未受到不公正待遇，在判決現場，黎智英行走正常，無需他人攙扶，整體狀態良好。所謂黎智英被單獨囚禁的問題，這是根據黎智英本人意願，由懲教署依法安排，而所謂黎智英被未審先判、超期羈押，亦是無稽之談。
