香港電台
孫玉菡稱，政府不會強迫高才必須居港，亦不能強行劃線規定高才留港日數。（港台圖片）
高端人才通行證計劃截至上月底有13000多名來港高才簽證期滿，當中54%人申請續簽，94%申請者獲批。勞工及福利局局長孫玉菡表示，所有續簽成功人士都在香港有工作或已創立公司，當中一半人是40歲或以下。他說每年香港有約12萬人踏入65歲，踏入22歲工作年齡只有6萬人，認為引入高才能為香港帶來更多年輕勞動力。
孫玉菡在一個電台節目表示，政府不會強迫高才必須住在香港，亦不能強行劃線規定高才留港日數。他舉例，從事商貿、金融或創科人士經常要到各地工作，如果強行把他們「關在香港」，將難以創造價值，認為要判斷高才是否以香港為家，是視乎他們在香港有否工作或創業。
孫玉菡又提到，常居香港獲批續簽的高才，當中7成人租樓住，13%自置物業，較兩年前有明顯升幅。他說，隨著本港新組家庭人口群下跌，單靠本地人口，新房屋需求一定會持續下跌，但過去幾年樓市保持平穩，租務市場甚至是活躍，租金有明顯升幅，認為有人才落戶香港是重要因素。
前海推出《前海建設深港深度融合發展引領區2026年行動方案》。港區全國人大代表、立法會議員梁美芬表示，前海在金融業互聯互通方面走得很快，香港亦需要配合，包括深化「深港私募通」和徵信互聯互通，以及推動內地與香港監管沙盒創新應用，加快跨境保險資金退回。
梁美芬又說，正積極推廣與內地共享香港的法治品牌，認為內地已經實行的「港資港法」、「港資港仲裁」是成功的典範，因為只要涉外合同包括港資在內，已經適用於香港的普通法。她期望香港與前海合作，在金融服務、法律服務方面擴大市場，共同協助內地和香港企業「拼船出海」，打入國際。
港區全國政協委員、香港資深大律師譚允芝則提到，前海的法院及深圳的國際仲裁法院運作，在打通語言障礙方面已經非常成熟，亞太經合組織國家的企業在深圳做生意面對爭拗時，已經毋須面對相關困難；而特區政府已設立大灣區仲裁員名冊，讓港資企業選擇香港法律和選擇香港作為仲裁地，由本港法院監督仲裁的有效和合法性，對於企業來說非常重要。
行動方案其他措施包括支持深港科技與金融深度融合，在金融服務科技企業出海、跨境雙向投融資等方面為企業提供支持，以及依託深圳前海股權交易中心建設上市培育基地，聯合香港打造「赴港上市直通車」；聯動香港組織「大灣區出海招商團」，吸引外資企業落戶兩地。
民生措施方面則會推動擴大「港澳藥械通」、長者醫療券服務範圍等。
