印度一名資深軟件工程師因要求加薪10%遭公司開除,結果前東家需聘請6名新員工才能勉強應付其原有工作量,仍無法維持系統穩定,最終導致客戶流失及投資人信心動搖,當初決定開除他的主管與支持該決定的副總裁均遭革職。
The company has since paid severance and hired six people to fill his role, but productivity remains low. Later, his bosses were sacked for firing him.https://t.co/2AHRE5h1hW
— IndiaToday (@IndiaToday) September 13, 2025
6年獨力支撐關鍵系統
這名工程師曾任職於一家雲端公司,是關鍵數據同步系統的唯一開發者與維護者。儘管工作極為重要,他在6年期間一直獨自承擔所有責任,公司未配置其他資源或團隊支援。
इंजिनिअर गेल्यावर कंपनीने त्याचे काम करण्यासाठी सहा जण नोकरीवर घेतले... #ITJobs #IT #ITindustry #Jobhttps://t.co/bxtobkKEDE
— Lokmat (@lokmat) September 16, 2025
要求調薪反被辭退
其後,他偶然發現自己的薪資比同等級同事低近10%,遂向公司申請加薪,卻遭到拒絕。不滿之下,他改採彈性工時,不再配合規定上下班時間,新上任的部門主管發現後,1個月內便以「曠工」為由將他資遣。
📢 📰 A software engineer was fired after requesting a 10% raise, leading to system instability & customer loss. The company hired 6 people to replace him & the director/VP were removed. Invest in your employees! 🗞 🔔#techindustry #talentretention #careeradvice #businessnews pic.twitter.com/KEhCkp5FAk
— Aravind Raghunathan (@AI_Aravind) September 13, 2025
六人頂一人 系統仍無法維持穩定
工程師離職後,透過前同事得知,公司現需6名新員工才能勉強處理他一人的工作量,但系統穩定性大幅下降,軟件錯誤頻出。這些狀況不僅導致客戶流失、投資人信心動搖,人事成本亦激增,最終當初開除他的主管及支持該決定的副總裁最終也遭到革職。
印度工程師求加薪遭辭退,公司聘6新人接手都應付唔到 炒人主管遭革職。資料圖片
事件引網民熱議
他將親身經歷分享至網絡論壇Reddit後,引發網友熱烈討論。有網友留言批評,「99%的印度公司高層都有這種心態,拒絕調薪,卻願意聘請更多員工。」