特區政府強烈不滿及反對多個美西方國家及反華媒體等,就黎智英案作出失實言論和污衊抹黑,並指這些言論及抹黑反映國家安全風險真實存在。
外交部駐港公署就指案件與新聞自由毫無關係,任何企圖為黎智英洗白、通過政治施壓干預司法的行徑,都是對法治精神的公然踐踏。
國務院港澳辦轉載新華社述評,強調香港維護國家安全理所當然,又形容黎智英罪成是為所作所為付出代價。
香港電台
特區政府強烈不滿及反對多個美西方國家及反華媒體等,就黎智英案作出失實言論和污衊抹黑,並指這些言論及抹黑反映國家安全風險真實存在。
外交部駐港公署就指案件與新聞自由毫無關係,任何企圖為黎智英洗白、通過政治施壓干預司法的行徑,都是對法治精神的公然踐踏。
國務院港澳辦轉載新華社述評,強調香港維護國家安全理所當然,又形容黎智英罪成是為所作所為付出代價。
平機會根據《性別歧視條例》,代表一名女申索人向區域法院提出法律訴訟,就她的前僱主涉及違法歧視懷孕等提出申索。
答辯人是一間資產管理公司,申索人在受僱的7年多期間,由合規經理獲擢升為合規部主管,並得到加薪,工作表現一直令人滿意。申索人在2022年放產假後,答辯人大幅削減申索人同年的年度酌情花紅,申索人相信答辯人對她有懷孕歧視。
此外,在申索人告知答辯人已向平機會提出懷孕歧視投訴後,她在大約3星期後被解僱。由於投訴與解僱時間接近,申索人相信答辯人是基於投訴而解僱她。
平機會表示,把此個案帶上法庭是希望加強公眾認識《性別歧視條例》下賦予在職懷孕女性的權利。2022至24年期間,平機會收到227宗懷孕歧視投訴,佔整體《性別歧視條例》投訴約兩成,當中超過9成在僱傭範疇發生。