《僱傭條例》下「連續性合約」的「468」新規定於明天起適用。勞工處表示,會採取多管齊下執法策略,包括主動巡查各行業的工作場所及採取針對性執法行動,確保僱主遵行《僱傭條例》,並會就僱主涉嫌違反《僱傭條例》個案進行刑事調查。
勞工處回覆本台查詢表示,已通過新聞稿、專題網頁、「懶人包」,以及網上教學工具等,宣傳「連續性合約」新規定。政府又透過多場簡介會向公眾解說新規定。
勞工處提醒,對「連續性合約」新規定有疑問的僱傭雙方可尋求勞工處勞資關係科協助。
香港電台
《僱傭條例》下「連續性合約」的「468」新規定於明天起適用。勞工處表示,會採取多管齊下執法策略,包括主動巡查各行業的工作場所及採取針對性執法行動,確保僱主遵行《僱傭條例》,並會就僱主涉嫌違反《僱傭條例》個案進行刑事調查。
勞工處回覆本台查詢表示,已通過新聞稿、專題網頁、「懶人包」,以及網上教學工具等,宣傳「連續性合約」新規定。政府又透過多場簡介會向公眾解說新規定。
勞工處提醒,對「連續性合約」新規定有疑問的僱傭雙方可尋求勞工處勞資關係科協助。
位於沙田乙明邨的休憩設施「跨代共融遊樂空間」今日啟用,項目由房協及理工大學社會創新設計院合作規劃。
房協主席凌嘉勤表示,項目的設計原則,是希望讓不同年齡層人士可以一同享用有關設施,並期望項目起到示範作用,讓這種跨代共融休憩空間的模式能在全港不同屋苑,無論是私人屋苑還是公共屋邨都能推廣。