報告：本港有61%員工已應用人工智能

羅兵咸永道一份職場調查報告指出，本港有61%員工已在工作中應用人工智能(AI)，高於全球平均，過去1年使用AI最多的包括資訊科技、商業策略與研發的工作。

該行去年訪問本港1061名僱員。調查顯示，雖然分別有77%及75%受訪者認為，AI分別有助提升生產力及工作品質，但只有24%受訪者認為，有助提升工作保障。

僱員對使用AI感受不一，分別有16%和22%人感到困惑和憂慮，但亦有25%和36%感到興奮和好奇。不同世代亦有不同感受，X世代反應較冷淡和平穩，千禧世代普遍更正面，Z世代則更易陷入困惑與憂慮。

另外，調查顯示，分別約20%和17%本港僱員預期今年會獲加薪或升職，有16%僱員有意未來12個月轉工，全部都按年大幅回落超過一半。此外，逾50%受訪者對自己的工作感到疲累，反映科技轉變和應用帶來的挑戰，約40%受訪者對工作感到滿意。

羅兵咸永道人才和組織諮詢服務主管合夥人程宇浩表示，科技變革削弱僱員對工作保障的安全感，估計未來或會有更多行政工作容易被AI取代，但涉及客戶服務等工種則較難被取代，又認為本港在生成式AI與代理式AI應用仍有提升空間，潛力未充分釋放。

金融業管理諮詢主管合夥人盧啟豪則指，香港職場應「由上而下」鼓勵員工更積極運用AI，將數碼技能納入績效評核，設立激勵計劃，並就工作保障和技術變革保持溝通，令員工對科技更有信心，與企業戰略目標保持一致。

金價升穿每盎司5500美元，再創歷史新高。恒生投資發行本港首隻支持在銀行兌換實物黃金的ETF，首日在港交所上市，現價市值1.2億港元。

恒生投資董事兼行政總裁李佩珊，接受本台《財經新思維》節目訪問時表示，金價造好吸引投資者配置黃金相關投資工具，推出這款創新產品，讓投資者贖回時可選擇收錢或收取實金，多了一份擁有實金的存在感，恒生設定的贖回額度是25萬個上市單位，大約等於3條約1公斤千足黃金，每條市值逾100萬港元。

李佩珊指出，現時香港存儲配套成熟，所以恒生趁這個時機推出實金ETF新產品，有助香港成為國際黃金中心。另外，恒生投資計劃今季發行該ETF的代幣化非上市類別基金單位，透過電子平台銷售，助力香港發展鏈上投資，進一步加快本地資產交易平台及代幣化交易發展。